US Bureau of Labor Statistics forutsier at når den amerikanske befolkningen aldre og baby boomers begynner å pensjonere, vil nye fagfolk være nødvendig for å erstatte de som overgår eller forlater arbeidsstyrken. Men for noen 50-åringer som søker etter arbeid, er videreutdanning og yrkesopplæring avgjørende for å forbli konkurransedyktig på arbeidsmarkedet. Jobbutdanning for middelaldrende og eldre arbeidstakere tilbys gjennom ideelle organisasjoner, fellesskoler og universiteter.
Funksjon
Jobbutdanning for modne arbeidstakere hjelper ikke bare organisasjoner med å beholde talentfulle medarbeidere, men også unngå kostnad og tid som vanligvis tilbys å rekruttere nytt, kvalifisert personell. Etter hvert som arbeidstakere blir eldre, kan deres yrkeskompetanse bli irrelevant med tid og fremgang i industriteknologi. Å adressere disse manglene med jobbtrening gjør at middelalderen og eldre arbeidstakere kan passere sine ferdigheter og kunnskap til yngre medarbeidere som går inn i feltet.
Curriculum
Læreplanen for modne fagfolk avhenger av institusjonen og programmets mål. Emory University tilbyr for eksempel en mengde utdanningsalternativer for studenter 50 og eldre på sitt Osher Lifelong Learning Institute. Instituttets sommer 2011 kursplan inneholdt poesi, historie, kunst, yoga og helseutdanning. Arbeidstrening som grunnleggende databehandling for eldre dekket emner som bruk av mus og tastatur og beste praksis for å navigere på Internett. Andre skoler og ideelle organisasjoner kombinerer yrkesopplæring i grunnleggende matte-, skrive- og leseferdigheter, samt opplæring i yrkeskompetanse i intervju, kommunikasjon og forretningsskriving. Operasjon A.B.L.E. av Greater Boston tilbyr salgs- og kundeserviceopplæring, samt arbeidssøkassistanse.
Krav
Krav til yrkesopplæringsprogrammer grunnleggende studentberettigelse på faktorer som alder og statsborgerskapsstatus. Mens universitetsprogrammer som Osher Lifelong Learning Institute målrettet sine programmer til studenter 50 og eldre, opererer A.B.L.E. i Boston tilbyr kompetanseutviklingskurs for studenter så ung som 18. Arbeidstrening varierer fra kurs på potensiell karriere i fornybar energi til grunnleggende skriving. Klasser for eldre arbeidstakere krever at studentene er minst 55 år.
Ekspert Insight
Etter hvert som arbeidstakere fortsetter å bli eldre, vil jobbopplæring få viktige konsekvenser for den amerikanske arbeidsstyrken. Boston College januar artikkel "Offentlige og private strategier for å hjelpe eldre arbeidere" peker på det voksende segmentet av baby boomers som velger å fortsette å arbeide utover tradisjonell pensjonsalder. Videre progniserer artikkelen at når andelen eldre arbeidstakere fortsetter å øke, vil disse ansatte bli mer sårbare for endringer som følge av fusjoner, lønnsreduksjoner og organisatorisk restrukturering. Jobbutdanning for personer 50 og eldre vil være spesielt viktig i næringer, inkludert transporttjenester, fast eiendom, utdanning og gruvedrift. Mangel på talent på grunn av arbeidstakere som går på pensjon eller forlater arbeidsstyrken, vil være mest akutte i disse sektorer, ifølge US Census Bureau.
