Du bruker begrepet "effektiv lønn" i økonomiske studier, personlig økonomi, forretningsstrategi og statspolitikk. Hver bruk betyr noe litt annerledes. Generelt er en effektiv en lønn som tar tak i et bestemt punkt eller blir brukbart fra et bestemt synspunkt. Mange bedrifter søker å etablere effektive lønninger, og arbeidstakere - spesielt de som er arbeidsløse - søker de som vil jobbe for både de eksterne begrensningene i markedet og de interne økonomiske behovene de har.
Effektiv lønn som en nettoværdi
Eksternt balanserer ansatte en rekke faktorer når de søker etter en bestemt lønn, uansett tilstanden i økonomien. Ansatte har en reservasjonslønn, som er terskelen der en ansatt vil akseptere en stilling i et bestemt marked, og det er vanligvis i markedet de er mest kvalifiserte. Under dette søker ansatt alternativ ansettelse. Når verdien av reservasjonslønnen kombinerer med risikoen og potensialene som er involvert i et yrkessøk gjennom en bransje, er resultatet en effektiv lønn, hvorpå medarbeideren vil være villig til å ta stilling.
Effektive lønninger til arbeidstakeren
Til den ansatte, internt, har effektive lønninger en tendens til å bety noe noe annerledes enn eksternt. En effektiv lønn til et selskap er en som inkluderer alle former for kompensasjon. Statens lønn for en ansatt kan bare være 30.000 dollar i lønn, men den effektive lønnen kan være 50.000 dollar når kombinert med bonuser, incitamenter og provisjoner fra en jobb. Effektiv lønn er ofte viktigere som utgjorde lønn når en ansatt bestemmer seg for en jobb.
Effektiv for økonomier
En effektiv lønn til en hel økonomi er vanligvis en lønn som dekker levekostnader. Økonomer og andre typer analytikere kan bruke termen til å ikke angi hva som vil føre til at en ansatt aksepterer en jobb i markedet, men bare hvilken lønn som vil gjøre det mulig for markedet å fortsette å fungere ved å tilby en ansatt nok penger til å leve på. Under denne effektive lønnen kollapser økonomien raskt, og sosial fred blir anstrengt eller ender helt.
Effektive lønninger knyttet til lovene
For regjeringer refererer effektive lønner vanligvis til datoer mer enn beløp. For eksempel har mange stater minimumslønn som de endrer fra år til år. Som stater oppdaterer sine regler, blir den nye lønnen den effektive lønnen på en bestemt dato der den gamle lønnen opphører med hensyn til loven, og den nye versjonen tar sin plass. Begrepet "effektiv dato" for en lønn brukes også ofte i denne situasjonen.
