Teknologi har kommet langt siden steinalderen da man begynte å lage kniver fra steiner for å hjelpe ham i sitt arbeid. Arbeidsplassen har gjennomgått mange dynamiske endringer siden da, og det er vanskelig å forestille seg at man jobber uten bruk av teknologi. De økende teknologiske gjennombruddene på arbeidsplassen har negative og positive effekter. Fordelene som teknologien tilbyr mann krever kunnskap om hvordan man kan glatte overgang fra et teknologisk gjennombrudd til et annet med minimal negative effekter.
Jobbtap
En av ulempene i teknologien på arbeidsplassen og uten tvil den mest potensielle er tap av arbeidsplasser. Arbeidsgivere over hele verden fortsetter å søke reduksjon av produksjonskostnadene og samtidig øke fortjenesten. Avansert teknologi gir en løsning på denne forfølgelsen gjennom arbeidsflytende teknologi. Automatiserte tellermaskiner tar plass til banktellerne og automatiserte flyselskapskiosker tar stedet for billettagenter. Som et resultat av disse går mange jobber tapt ettersom teknologien reduserer eller erstatter behovet for menneskelige ressurser
Forbrytelse
Økningen av kriminalitet på arbeidsplassen er en annen ulempe knyttet til bruken av teknologi, særlig når det gjelder misbruk av datateknologi for å begå forbrytelser som Internett-hacking og tyveri av penger gjennom ulovlig tilgang til kredittkortnumre. Invasjon av personvernet til ansatte skjer også på arbeidsplassen gjennom datamaskinbasert teknologi. Tyveri av personlig informasjon og data fra harddisker for ulovlig gevinst eller manipulering er en annen forbrytelse som har steget på grunn av bruk av teknologi på arbeidsplassen.
Kommunikasjon
Forbedret og raskere kommunikasjon på arbeidsplassen er en av fordelene med å bruke teknologi på arbeidsplassen. Kommunikasjon gjennom hi-tech gadgets som mobiltelefoner og datateknologi som e-post sikrer at kommunikasjonsprosessen er rask. Den raske kvitteringen og forsendelsen av informasjon bidrar til å øke effektiviteten på arbeidsplassen.
overskudd
Bruken av moderne teknologi reduserer kostnadene ved produksjon, spesielt når teknologi tar plass til menneskelige ressurser; dette øker fortjenesten. Når du bruker arbeidsfordelingsteknologi, trenger du ikke å betale en månedslønn og fordeler til ansatte. Dette betyr at produksjonskostnadene dine går ned, mens fortjenestemarginene dine blir høyere.
