Slik beregner du hvor mange timer du har jobbet

Timebaserte ansatte mottar vanligvis en fast kompensasjon for hver arbeidstime som er arbeidet. Hvis du er en timebasert medarbeider, kan du beregne antall timer du har jobbet i en lønnsperiode ved å dividere med bruttolønnene mottatt for en lønnsperiode med timeprisen du mottar.

Se på betalingstuben din for å bestemme din brutto timelønn for en bestemt lønnsperiode. Anta for eksempel at en ansatt blir betalt ukentlig og mottatt $ 1000 i bruttolønn for en lønnsperiode.

Bestem timeprisen. For eksempel, anta at en ansatt tjener $ 30 per time.

Del bruttolønnstallet fra trinn 1 med timeprisen for lønn fra trinn 2. Fortsett med samme eksempel, $ 1000 / $ 30 = 33,33. Dette tallet representerer antall arbeidstimer for lønnsperioden.

Har midlertidige ansatte fått overtid etter å ha jobbet 40 timer?

United States Department of Labor --- Lønn og Timedivisjon håndhever betalingsproblemer, inkludert minimumslønn og overtidsbestemmelser. Divisjonen beskytter arbeidstakere som er i visse midlertidige arbeidstakerprogrammer, men det er tilfeller hvor midlertidige ansatte kanskje ikke får overtid etter å ha arbeidet 40 timer i en uke. ...

Hvor mange timer per uke kan en ansatt jobbe?

Føderal lov gir ingen øvre grense på antall timer en arbeidsgiver kan kreve at de fleste ansatte skal jobbe. Imidlertid begrenser både den føderale rettighetsloven og statsloven lengden på arbeidsdagen og arbeidsugen for noen mindreårige. I tillegg er mange arbeidstakere som legger inn mer enn 40 timer i et enkelt arbeid ...

Hvor mange timer har en deltidssykepleier vanligvis arbeid?

Deltids sykepleiere fyller hull i tidsplaner, dekker når heltidssykepleiere er på ferie og gir litt fleksibilitet for medarbeiderne. Noen sykepleiere kan ha jobbdelingsprogrammer, og en gruppe av dem jobber dermed sammen for å fylle en heltidsposisjon. Sykepleiere jobber med et bredt spekter av deltidsplaner, og antall ...