OSHA står for Arbeids- og helsedirektoratet. OSHA er et føderalt byrå innen Arbeidsdepartementet som ble opprettet for å definere og håndheve trygge og sunne arbeidsmiljøer. OSHA ble opprettet i 1970 da arbeidsmiljøloven ble vedtatt av kongressen. Denne lovgivningen tildelte OSHA oppgaven med å skape sikkerhets- og helsestandarder på arbeidsplassen.
Hva loven sier
Handlingen selv tar opp et enkelt avsnitt, men forklaringen av handlingen er ganske omfattende. Her er de eksakte ordene: "For å sikre sikre og sunne arbeidsforhold for arbeidende menn og kvinner; ved å tillate håndhevelse av standarder utviklet i henhold til loven ved å bistå og oppmuntre statene i deres anstrengelser for å sikre sikre og sunne arbeidsforhold; ved å sørge for forskning, informasjon, utdanning og opplæring innen arbeidssikkerhet og helse; og til andre formål. "Hva følger disse uttalelsene er hva som definerer loven og skisserer prosessen for implementering.
Hvem følger OSHA-standarder?
Arbeidsgivere og deres ansatte er fokus for OSHA-standarder. Handlingen definerer en arbeidsgiver som enhver person "engasjert i en virksomhet som påvirker handel som har ansatte, men inkluderer ikke USA (ikke inkludert USA posttjeneste) eller enhver stat eller politisk underdeling av en stat." Dette inkluderer ikke Selvstendig næringsdrivende, bedrifter som er omfattet av annen lovgivning (gruvedrift, flyselskaper, jernbaner eller atomvåpenskapere), familiebedrifter og statlige myndigheter. Selvstendig næringsdrivende, hvis du jobber for en annen bedrift som må følge krav, kan be om å jobbe med OSHA-standarder. Når de tjener som arbeidsgivere, kan statlige myndigheter selv bestemme seg for å følge OSHA-kravene eller å skape egne standarder.
Å vite hva OSHA krever
Anerkjente farer for en ansattes sikkerhet er grunnlaget for OSHA-regler. OSHA vil hjelpe en bedrift med å lære hvilke standarder den må følge og kan kontaktes via deres nettside. Noen stater har vedtatt en statsplan (disse kalles state plan states) som følges i stedet for den føderale planen. Hvis dette er tilfelle, må statsborgere i denne staten følge statlige bestemmelser og ikke de føderale forskriftene. Vanligvis betyr dette at staten følger OSHA-regelverket, men har lagt til ytterligere krav til arbeidsgivere i den staten. For eksempel er New Mexico en statsplan og har et byrå, Occupations Health and Safety Bureau, som håndterer OSHA og statsspesifikke regler.
Unntak fra krav
OSHA gir delvis fritak for selskaper som sysselsetter 10 eller færre ansatte og for enkelte bedrifter i enkelte bransjer. Generelt arbeidsgivere i disse kategoriene behøver ikke å beholde OSHA-skader og sykdomsoppføringer med mindre OSHA ber om virksomheten direkte, skriftlig. Bedrifter som OSHA har klassifisert som lavfare, for eksempel service, finans, eiendomsmegling, detaljhandel og forsikring, rapporterer ikke disse postene med mindre det har vært død eller innlagt tre eller flere ansatte. Ytterligere informasjon finnes på OSHA under avsnittene 1904.1 og 1904.2 i OSHA Standards 29-CFR.
Hvordan Krav er skrevet
OSHA-regelverket er delt inn i fire kategorier: generell industri, konstruksjon, landbruk og maritimt. Standarder begynner som foreslåtte regler som beskriver farer som identifisert av NIOSH, Arbeids- og helsedirektoratet. NIOSH er forskningsbureauet for OSHA. Både foreslåtte og endelige avgjørelser kan ses på OSHAs nettside. Rettelser til avgjørelser og merknader om OSHA-relatert materiale er også tilgjengelige. Endelige avgjørelser er gitt Federal Register-tall og er tilgjengelige gjennom Federal Register.
