Hvis du avslutter en jobb i prøvetiden, bør du sette den på ditt CV?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Arbeidssøkere kan enkelt miste fokus på å navigere på arbeidsmarkedet når visse problemer ruller inn og tåler prosessen. Ditt CV er en av dine viktigste dokumenter. Hvis du ikke raskt får et godt førsteinntrykk, mister du sjansen til et intervju. Å forlate en jobb tidlig eller avslutte i prøvetiden kan være et potensielt rødt flagg, avhengig av hvordan du håndterer det.

Avslutte under forsøk

Arbeidsgivere gjennomfører prøvetidsperioder for å avgjøre om en ansatt passer med organisasjonen og har ferdigheter og erfaring til å håndtere jobben. Ifølge Lawyers.com varierer tidsperioden og kan vare i uker eller måneder. Når du bestemmer deg for å inkludere en jobb du avsluttet i en prøvetid, analyser du hvorfor du dro. Hvis du forlot jobben for å forfølge en bedre mulighet eller for å fremme din utdanning, kan skaden av å slutte i prøvetiden være minimal. Hvis du ble avskediget fra jobben, eller hvis du ikke jobbet der lenge, kan det være lurt å forlate det fra CV-en.

Urelaterte jobber

En ytterligere vurdering er arten av jobben. Hvis du forlot i prøvetiden, men jobben ikke er relatert til den du forfølger, kan du velge å legge det ut. Resume har svært begrenset plass - vanligvis er de ikke lenger enn to sider - så det er best å bruke plass til informasjon som er viktig for den potensielle arbeidsgiveren.

Klassifisere jobben

Hvis du velger å inkludere jobben på CV, kan du lage beskrivelsen nøye for å minimere eventuelle negative effekter som avsluttes under prøvetiden. For eksempel kan du klassifisere jobben som en midlertidig posisjon. Dette gjelder spesielt hvis du var en viljeansatt som kan forlate jobben av en eller annen grunn i det hele tatt, inkludert ingen grunn i det hele tatt. Tidsperioden er like mye en lærings kurve for arbeidstaker som arbeidsgiver, og jobben kan ganske enkelt ikke ha vært bra for deg.

Andre problemer

Arbeidsgivere krever varierende karrierehistorie. La arbeidsgiverens vilkår diktere hva du oppgir på CV eller jobbsøknad. For eksempel, hvis arbeidsgiveren ber om en "fullstendig" arbeidshistorie som går tilbake flere år, bør du oppgi alle jobber du har hatt i den perioden. I tillegg, hvis du velger å utelate en jobb, kan det opprette et gap i CV-en din, som du kanskje må forklare.