Å tilby betalt ferietid er en fordel gitt av arbeidsgivere. Tanken er å gi en sunn balanse mellom arbeid og liv, slik at ansatte blir mer produktive. Regjeringen krever ikke at arbeidsgivere skal gi sine ansatte betalt ferietid. Arbeidsgivere som gir denne typen fordel vil ha sin egen måte å implementere denne policyen på. Den generelle ideen om denne politikken er at arbeidstakere får lov til en viss mengde dager hvor de skal betales selv om de ikke rapporterer til arbeid. For noen arbeidsgivere tillater en del av denne politikken ubrukte blader å bli konvertert til kontanter ved årets slutt.
Elementer du trenger
-
Selskapspolitikk og prosedyre
-
Arbeidskontrakt
-
Penn
-
Papir
-
Kalkulator
Bli kjent med detaljene. Vet hvordan bedriften din klassifiserer bladene. Finn ut om selskapet segregerer går i forskjellige kategorier eller bare klumper det inn i en generell kategori. Hvert selskap har egne retningslinjer for kategorisering av blader, for eksempel å klassifisere dem til syke dager og ferie dager. Finn ut hvor mange betalte forlater du har krav på som angitt på din ansettelseskontrakt. Antall tillatte dager avhenger av arbeidsgiveren din. Vet om bedriften din tillater konvertering av ubrukte blader til kontanter. Noen selskaper vil ha retningslinjer der ubrukte blader kan overføres til neste år. Sjekk en kopi av selskapets politikk og prosedyren eller spør din HR-sjef.
Finn ut hvor mange betalte permisjoner du har igjen. De fleste bedrifter holder oversikt over antall ganger du har tatt betalt ferie. Du kan også holde dine egne poster. Legg merke til hvor mange betalte blader du allerede har tatt. For eksempel vil din bedrift tillate deg 15 dager betalt ferie tid. Du var i stand til å bekrefte fra din arbeidsgiver at du allerede har tatt 10 dager fra din tillatte betalte ferietid. Det ville bety at du har 5 dager ubrukt betalt ferietid.
Beregn hvor mye du får betalt en dag. Finn ut hvor mye du får betalt per måned. Del det beløpet med antall dager du jobber i en måned. For eksempel, la oss si at du blir betalt $ 1000 i måneden, og at du jobber 20 dager i måneden. Beregningen vil være $ 1000 dividert med 20. Resultatet vil være 50. Det betyr at du får betalt $ 50 for hver arbeidsdag.
Multipliser ubrukte betalte feriedager med beløpet du får betalt på en dag. Ved å bruke det samme eksemplet som vi brukte tidligere, multipliserer du 5 dager med $ 50. Produktet vil være $ 250. Det ville være det beløpet arbeidsgiveren gir deg når du kaster inn ubrukte blader.
