Fordi mange bedrifter krever at deres ansatte jobber sammen med prosjekter, er det viktig for dem å lære å jobbe som et lag. Team-building spill er en effektiv måte å lære ansatte å jobbe sammen for å nå et felles mål. For å gi dine ansatte en pause fra sine travle timeplaner, gi dem morsomme spill som fremmer samarbeid.
Survivor Game
Del ansatte i grupper på fem og gi dem et overlevelsesscenario, for eksempel et fly som krasjer på en øde øy. Gi hver gruppe en liste over 12 elementer, og instruer dem om å rangere elementene i rekkefølge av betydning. Gi grupper ca 15 til 20 minutter for å komme til enighet. Deretter ber dem om å diskutere hvordan de kom til sin beslutning og hvordan de håndterte uenigheter.
minefelt
Minefield er en aktivitet som hjelper ansatte å utvikle tillit til hverandre. Ansatte er gruppert i par og satt i et åpent område med ulike hindringer. En ansatt må gå gjennom hindringene som er blindfoldet uten å støte på noe, mens hans partner gir instruksjoner fra den andre siden.
Veikart
Ansatte kan planlegge en tur sammen med veikartspillet. Lag med to til åtte er gitt samme veikart. Lagene er også utstyrt med et budsjett, type bil, bensintankskapasitet og start- eller sluttdestinasjon. Gi hvert lag en penn og et papir for å planlegge reisen. Grupper som går tom for gasspenger blir diskvalifisert, og ekstrapoeng vil bli tildelt grupper som sparte penger. Etter at gruppene er ferdige, spør dem spørsmål, for eksempel "Hva var den vanskeligste avgjørelsen å gjøre?" og "Var noen av dine ideer avvist?"
Arbeidssyn
Denne aktiviteten gjør det mulig for ansatte å bruke sin kreativitet til å lage en collage ut av magasinutklipp. Behandle grupper på fire til seks deltakere for å kutte ut bilder fra en håndfull magasiner som representerer deres ideelle arbeidsmiljø, og lim dem på en plakatbrett. Etter 20 til 45 minutter ber gruppemedlemmene å vise sine ferdige brikker.
