Hvordan skrive arbeidsgiveren et brev til en studiegodtgjørelse

Innholdsfortegnelse:

Anonim

For å samle en høyt utdannet, profesjonell arbeidsstyrke, refunderer noen arbeidsgivere ansatte for studieavgift og tilhørende utgifter påløpt for arbeidsrelatert studie. Ansatte kan dra nytte av den økonomiske assistansen for å forfølge en bachelor eller høyere grad for karrieremessige formål eller ta videreutdanning klasser for å forbedre kunnskap og ferdigheter i et bestemt område. Bedrifter legger ofte restriksjoner på undervisningsgodtgjørelse - som for eksempel at pengene skal betales tilbake dersom arbeidstakerne forlater selskapet før en bestemt tidsperiode - og krever generelt at ansatte gir en dokumentert anmodning om pengene.

Gjennomgå bedriftens personellpolicy angående skolebidrag for å identifisere informasjonen som må inkluderes i din forespørsel.

Ta kontakt med institusjonen hvor du er registrert for dokumentasjon som transkripsjoner, kvitteringer, institusjonens akkrediteringsstatus og bevis på innmelding. Noen arbeidsgivere krever også at institusjonen skal gi et brev. Hvis dette er tilfelle, gi tydelig instruksjon angående hva som kreves og gi rikelig med tid til at skolen skal gi de nødvendige dokumentene.

Ta med informasjon som jobbtittel, kursene du tar og hvordan kursene er relevante for jobben. Enkelte arbeidsgivere krever en kort beskrivelse av kursinnholdet for å bedre fastsette klassens kvalifikasjon for refusjon.

Gi bevis på selvfølgelig fullføring og bokstavkarakteren du mottok. Noen studiegodtgjørelsesprogrammer betaler forskjellige beløp avhengig av karakteren; For eksempel kan du motta refusjon på 100 prosent for en "A" eller "B" -grad, men bare 50 prosent for en "C."

Leveringskvitteringer som angir det totale beløpet som er betalt og hvor mye refusjon du søker. Separer beløpene som angitt av arbeidsgiverens retningslinjer. Noen arbeidsgivere krever separate linjeposter, for eksempel undervisning og bøker, for eksempel. De fleste arbeidsgivere krever at du angir separate kostnader for hver studieenhet.

Tips

  • Sjekk om din arbeidsgiver eller institusjon har relevante tidsfrister ved hvilken informasjon må leveres eller forespurt og overholde disse kravene.

Advarsel

Oppbevar kopier av originalinformasjon som er oppgitt, for eksempel kvitteringer eller transkripsjoner, dersom papirene dine går tapt.