Det er tre grunnleggende ruter for å bli registrert sykepleier eller RN. Diplomprogrammer er tilgjengelige, vanligvis gjennom sykehus og helsevesen. Associate grad programmer vanligvis resulterer i en Associate of Science i sykepleie grad (ASN) eller en tilknyttet grad i sykepleie (ADN). Bachelorgrader er tildelt i form av en BSN, eller Bachelor of Science i sykepleie. For de fleste ansatte og gulv RN stillinger er det liten eller ingen lønnsforskjell mellom toårige og fireårige grader.
Utdanning og opplæring
Associate grader i sykepleie, inkludert ASN grader, vanligvis tar to til tre år å fullføre. BSN-grader er fireårige bestrebelser, selv om mange RN-er som har tilknyttet grader eller diplomer, registrerer seg i RN-til-BSN-programmer som tar mindre tid å fullføre. Sykepleiere som har RN-til-BSN-grader, ses ofte gunstigere av arbeidsgivere fordi de pleier å ha mye mer klinisk og praktisk erfaring enn noen BSN-innehavere som fullfører en bachelorgrad direkte ut av videregående skole. Fordelen med en BSN-grad i form av lønn er for det meste i RNs evne til å gå inn i leder- og administrasjonsstillinger, som vanligvis krever bachelor- eller mastergrad og betaler høyere lønn. Arbeidsgivere har også en tendens til å foretrekke BSN-grader når de ansetter.
Nasjonale RN-lønn
US Bureau of Labor Statistics, som bruker data fra mai 2010, rapporterer en medianlønn på $ 64,690 for alle RNs. Det midterste 50-tallet lønnsområdet er $ 52,980 til $ 79,020. Den 10. prosentilslønnen er $ 44,190 og den 90. prosentilefellen er $ 95,130. Den gjennomsnittlige timelønnen er $ 32,56. Bureau of Labor Statistics diskriminerer ikke mellom ASN og BSN grader ved rapportering av RN data. PayScale rapporterer nesten ingen forskjell i lønnssatsene blant ASN og BSN, med ASN som tjener en lønn i størrelsesorden $ 19,53 til $ 35 i timen. Disse tallene i mai 2011 er basert på lønn innen 10. til 90. prosentilstand. BSNs gjør $ 20,26 til $ 35,75 per time.
Fordeler med BSN-grad
Å skaffe en BSN-grad gjør en registrert sykepleier mer attraktiv for kampanjer, inkludert leder- og administrasjonsjobber. RNs som har BSN-grader, er også et skritt nærmere å tjene en mastergrad, noe som ofte er en forutsetning for noen lederstillinger og for sykepleierpraktiserende arbeidsplasser, som betaler mye høyere lønn enn typiske sykepleierstillinger. En klinisk sykepleierforvalter tjener for eksempel en lønn i området $ 44.042 til $ 85.423 med mindre enn ett års erfaring, og $ 57.612 til $ 112.125 i året med 20 år eller mer på jobben, ifølge PayScale. En helsepersonell tjener en median lønn på $ 88.435, ifølge mai 2011 data levert av Salary.com. Den 10. prosentilskelønnen for en sykepleier er $ 70.633, og den 90. prosentilefellen er $ 108.751.
Utdanningskostnader
En skjult lønnsfaktor er forskjellen i prisen på en ASN-grad i forhold til prisen på en BSN-grad. Nettstedet Blotted Ink anslår kostnaden for en ASN-grad på $ 6000 og en BSN-prislapp på $ 55.000. I tillegg er det spørsmålet om penger opptjent av en ASN etter å ha oppnådd sin grad, hvilket er penger som ikke er opptjent av en BSN mens den fortsatt er i skolen. Den totale kostnadsforskjellen er beregnet til $ 109 000.
Outlook
Arbeidsvekstraten for alle RNs forventes å være høy gjennom 2018 - om lag 22 prosent, ifølge Bureau of Labor Statistics. Utsikter for RN med bachelorgrader er enda bedre, spesielt for de med erfaring i omsorg for eldre voksne og for de som er villige til å jobbe i landlige og indre byområder.
