Staben Organisasjon Struktur

Innholdsfortegnelse:

I moderne økonomier bestemmer organisasjonen en organisasjon av hierarkiske nivåer ofte operativ suksess eller fiasko. Strukturorganisasjonsstrukturen spiller en nøkkelrolle ikke bare internt, men påvirker også hvordan den eksterne verden ser på firmaet.

Identifikasjon

Strukturorganisasjonens struktur refererer til de hierarkiske arrangementene som et selskap etablerer for å sikre at personell adept utfører operasjonelle aktiviteter, ifølge FNs mat- og jordbruksorganisasjon (FAO). Strukturen tilordner vanligvis oppgaver til arbeidstakere basert på forretningsenhet, avdeling og segmentbehov.

Betydning

En organisasjon trenger å etablere en solid personellstrukturstrategi for å nå de operative målene. Uten en tilstrekkelig struktur kan et selskap mangle ressursene for å effektivt konkurrere på markedet og øke bedriftens fortjeneste.

Egenskaper

FAO indikerer at en effektiv personell organisasjonsstruktur bygger på hierarkiske arrangementer på forretningsenhet og avdelingsnivå. Forretningsdeltakere overvåker vanligvis arbeidet med avdelingshoffere som i sin tur koordinerer segmentnivåaktivitetene.

betraktninger

Personell som er involvert i å styre selskapets organisasjonsstruktur for ansatte har generelt effektive ledelses- og kommunikasjonsevner sammen med tidsstyringsevner.

Microsofts organisasjon og struktur

I flere år var Microsoft utsatt for vitser for at avdelingene ble isolert fra og til og med i krig med hverandre, ifølge New York Times. Microsoft tok imidlertid skritt for å forandre det, omorganisere i juli 2013, og uttrykte håp om at den nye strukturen skulle samle alle selskapets ...

Funksjonell Vs. Matrise Organisasjon Struktur

Selv om en funksjonell organisasjonsstruktur kan bli mer vanlig i etablerte selskaper, kan en matrises organisasjonsstruktur være til nytte for oppstart siden den er mer skummel og responsiv. Begge strukturer gir et kritisk rammeverk for et selskaps suksess, og det er viktig å identifisere den beste.

Gitter Organisasjon Struktur

Den globale økonomien tvinger selskaper og selskaper til å vurdere nye organisasjonsstrukturer. Den gamle hierarkiske strukturen er for sakte og ikke reagerer i den nye markedsplassen. Gitter organisasjonsstrukturen utvikler seg som en mulig erstatning for den gamle hierarkiske strukturen.