Organisasjoner som driver økonomiske utviklingsprogrammer, eller EDP, er ofte i forkant av innsatsen for å initiere eller revitalisere et fellesskaps finansielle infrastruktur. EDPer kan være ideelle, private eller offentlige enheter og kan fokusere på å utvikle spesifikke sektorer, for eksempel teknologi eller produksjon. Alle økonomiske utviklingsorganisasjoner har imidlertid noen definerende funksjoner som holder dem i samme kategori.
Økonomisk antennelse
Det viktigste elementet i en EDP-organisasjon er målet å aktivere lokaløkonomien og tiltrekke seg, beholde og utvide lønnsom forretningsaktivitet. EDP organisasjoner, men faktisk ikke bygge inntektene selv. I stedet er deres rolle å bane veien for bedrifter og andre investorer, slik at inntektene kan begynne å rulle inn.Måten en organisasjon går på i denne oppgaven varierer avhengig av fellesskapets spesifikke sett av eiendeler og komplikasjoner, men hovedintensjonen er å jobbe i samfunnet for å identifisere, utvikle og implementere en strategi som gnister lokaløkonomien.
Fellesskapssamarbeid
Alle EDP arbeider med et prinsipp om samarbeid. Denne funksjonen er viktig, og suksess eller fiasko i en økonomisk utviklingsorganisasjon henger ofte på innspill, konsensus og involvering av fellesskapet som helhet. EDP-organisasjoner er avhengige av samfunnsmedlemmer og ledere, valgte embetsmenn, myndigheter, akademiske institusjoner og selvfølgelig bedrifter for å identifisere områdets økonomiske styrker og svakheter og skreddersy en særegen utviklingsstrategi. Investeringsenheter som banker og venturekapitalister deltar også i en EDP-organisasjons forpliktelser, og gir ofte frøfinansiering.
Økonomisk forskning og analyse
Selv med stor samfunnsstøtte og deltakelse kan en EDP-organisasjon ikke være effektiv dersom den mangler en tredje nøkkelkarakteristikk: evnen til å utføre omfattende forskning og analyse av faktorer som påvirker samfunnets økonomi. Økonomiske utviklingsorganisasjoner er opptatt av krevende et fellesskaps eiendeler, samt dets forpliktelser, og bestemmer nøyaktig hva lokalene tilbyr til bedrifter. Denne prosessen med leting og vurdering dekker et bredt spekter av sammenflettede elementer, inkludert infrastruktur, sosiale tjenester, offentlige funksjoner, tilgjengelige områder for bygging og utvidelse, etterspørsel etter marked og muligheter, arbeidsstyrke data, kulturell og sosial demografi og kriminalitet.
Strategisk planlegging
Når organisasjonen forstår utviklingskapasiteten til et samfunn, formulerer det en plan for regionens økonomiske vekst. Denne strategiske handlingen er den endelige definerende funksjonen til en EDP-organisasjon. Planen gir spesifikasjoner for å forme omstendighetene for økonomisk ekspansjon ved å maksimere ressursene samtidig som forpliktelsene minimeres. Slike detaljer inkluderer hvordan man oppfordrer, støtter og utvider eksisterende virksomheter og bruker områdets ressurser til å tiltrekke seg nye selskaper og andre investorer. Disse strategiene beskriver også måter å utvikle forretningsvennlige lover og reguleringer på og styrke arbeidskraften gjennom utdanning og opplæring.
