Hvordan lage bedriftsforordninger. En av de første tingene du gjør når du oppretter et nytt selskap er å skrive vedtektene. Vedtekter er den juridiske informasjonen som beskriver prosedyrene som selskapet vil følge som en forretningsenhet. Her er hva som skal inkluderes i selskapets vedtekter.
Ta med grunnleggende kontaktinformasjon for selskapets hovedkvarter.
Angi hvordan styret (BOD) er valgt og styrt. Inkluder antall ledere som trengs, stemmeprosedyre, prosedyren for dokumentasjon av BOD-møter og prosedyren for å bytte avgangsmedlemmer og fjerne medlemmer som ikke utfører sine oppgaver på en tilstrekkelig måte. Spesifiser også hvilken type kompensasjonstavler medlemmer mottar, samt hvilke krefter styret har.
Oppgi tallene og typer aksjer som firmaet ditt kan utstede.
Beskriv prosedyren for aksjonærmøter. Inkluder informasjon som protokoll, frekvens og sted for møtene.
Identifiser bedriftens registreringssystem og regler for utarbeidelse av poster og inspeksjon. Du bør også angi hvordan du skal fortsette når vedtektene er i konflikt med selskapets vedtekter.
Beskriv prosedyren for endring av vedtekter og vedtekter.
Tips
-
Hvis din er et offentlig selskap og underlagt SEC retningslinjer, ansett en advokat for å gjøre nødvendige endringer i dine vedtekter (se Ressurser nedenfor). Gi advokaten eventuelle tidligere utkast til firmapolitikk og / eller regler som beskriver det generelle målet for bedriften din.
Advarsel
Unnlatelse av å opprette selskapsbestemmelser setter din virksomhet i alvorlig ulempe når du arbeider med banker, risikokapitalgrupper og IRS. Bedrifter som er seriøse om å utføre lovlig, må ha selskapsbestemmelser.
