Å utvikle en sterk sikkerhetskultur er viktig for å opprettholde en ulykkesfri arbeidsplass. Å presentere sikkerhetsemner i alle hender møteformater er en effektiv måte å innkaste en sterk sikkerhetskultur på. Det sender en melding om at hver dag starter med sikkerhet. Utvikling av en variert og engasjerende sikkerhetsagenda vil sikre emneeffektivitet.
emner
Effektive sikkerhetsemner for arbeidsplassen har to fokuser: arbeidsplasssikkerhet og hjemmesikkerhet. Daglige arbeidsplassemner bør fokusere på utdanning om aktuelle sikkerhetsproblemer, for eksempel varmeutmattelse, våte gulv, manglende maskinvakter, ødelagt utstyr, installasjon av nytt utstyr, eller informasjon om nylig skadet eller ulykke. Det er tider når det ikke er noen relevante oppdateringer på arbeidsplassen. På disse dager er innføring av emner som fokuserer på hjemmesikkerhet, nyttige. Emnene kan omfatte: elektrisk sikkerhet for jule tid, vann sikkerhet eller kryss gange sikkerhet. Hvis du velger en blanding av emner, vil ansatte vise at du er bekymret for deres sikkerhet, både innenfor og utenfor arbeidet.
Verktøy
Effektive sikkerhetsemner griper publikums oppmerksomhet; bilder, video eller sanntidshistorier er alle effektive for å vise folk resultatet av en usikker oppførsel eller sikkerhetsbrudd. Få publikum til å forholde seg til hvordan deres liv og livene til deres familier ville bli påvirket dersom de ble skadet på jobb. Utvikle spørreskjemaer for å få innblikk i hvilke sikkerhetsemner folk vil vite mer om. Bruk skade trender over tid for å avgjøre hvilke områder som trenger større fokus. Bruk statistikk for å støtte temaet du presenterer.
formater
Det er viktig å adressere sikkerhetsemner i alle møter som holdes innenfor en arbeidsplass. Pre-shift møter, lagmøter, planlegging eller opplæring er alle møteformater som skal starte med en melding om sikkerhet. Hold emner kort og saklig; bruk noen verktøy for å kjøre poenget hjem. Emner kan forhåndsplanlegges over et antall uker for å presentere en serie relatert til en sesong, ferie eller installasjon av nytt utstyr. For eksempel kan en serie for sommeren inkludere ferie sikkerhetstips, U.V. sikkerhet eller varmeutmattelse.
Ansattes engasjement
Involver ansatte i sikkerhetstiltaket. Hvis din organisasjon utnytter ansattes eierskap for sikkerhetsprogrammer, må eieren presentere temaer fra sitt program. Et eksempel på programeierskap er en produksjonsansatt medarbeider som eier ergonomiprogrammet; Han er ansvarlig for å revidere medarbeiderne og sørge for at kravene i sikkerhetsprogrammet overholdes. Søk på ansatte som har lidenskap for noe utenfor arbeidet som har en relevant kobling til sikkerhet og be dem om å utarbeide et sikkerhetsemne.
