Forretningsplanen er et planleggingsverktøy med en rekke publikum og sekundær bruk. Dens primære formål er å teste ideer for å se sin sannsynlige effekt på selskapet, og måle ytelsen mot mål eller mål. Viktige utenomstående som kan lese selskapets forretningsplan, inkluderer investorer, långivere, leverandører og ledere som kan bli med i selskapet.
Ledergruppe
Kjerneadministrasjonsteamet bør være nært involvert i skriving og oppdatering av selskapets forretningsplan. I stedet for å arkivere planen og glemme det etter at virksomheten begynte å operere, bør ledelsen holde planen tett og bruke den til planlagt formål. Den første utgaven av en forretningsplan bør peke på de problemene ledelsen står overfor, sammen med de tiltenkte rettsmidler. Etterfølgende planer bør følge fremdriften i disse problemområdene. Den økonomiske delen av planen kan vise resultatene av forbedringsarbeidet over tid.
Investorer og långivere
I mange tilfeller er de første utenforleserne av en forretningsplan de private investorene som har uttrykt interesse for å investere i selskapet. Slike investorer spenner fra sofistikerte venturekapitalfirmaer til lokale engel investorer. Disse menneskene vil vite om avkastning på investeringen, avslutte strategier, break-even poeng og hvorfor noen ønsker å kjøpe selskapets produkt eller bruke tjenesten. Bankfolk og andre långivere vil måle kredittverdigheten til selskapets hovedpersoner, og se hvilken slags sikkerhet eller garantier som kan være tilgjengelige for å støtte en låneforespørsel.
leverandører
På nesten alle stadier i utviklingen vil et selskap ønske å få de beste betalingsvilkårene med sine leverandører. En oppstartsvirksomhet vil ønske å forhandle om utsatt betalingsvilkår på nesten hvilken som helst lengde. Et selskap som har lykkes i sin bransje vil ha de beste betalingsvilkårene. Hvis en leverandørs kredittforvalter kan lære mer om selskapet ved å lese forretningsplanen - eller i det minste den økonomiske delen - kan selskapet kunne forhandle gunstige vilkår.
Konsernsjef
Hvis et selskap har vært involvert i å søke etter en toppleder for å bli med i ledergruppen og har bestemt seg for en bestemt kandidat, kan det være riktig tidspunkt å gjøre en betydelig gest. Ledelsen kan gi ham tilgang til planen i en viss periode etter at han har undertegnet en ikke-avslørende avtale. Denne gesten gir to meldinger til kandidaten. Han ser at selskapet er seriøst om å gjøre et tilbud. Han ser også at selskapet tar planlegging seriøst og kan vise seg å være en veldrevet bedrift - et sted hvor han ønsker å jobbe.
