Blandingen av ulike opplevelser og personligheter kan gjøre utfordringer til å danne sammenhenger. Hvis det er nye ansettelser på kontoret, prøv noen isbrytere å lære mer om hverandre og nyt deg selv i prosessen. Kontorspill for å bli kjent med medarbeidere bidrar til å danne nye obligasjoner.
Hvit løgn
Et lite konkurransedyktig kontorspill å spille kalles "hvit løgn." Hver person i gruppen skriver ned tre påstander på et stykke papir. Skriv to setninger som er sanne og en setning som er feil. Hver person i gruppen leser deretter de tre uttalelsene høyt. Resten av gruppen stemmer på hvilke erklæringer som er sanne og som er falske. Den som får det laveste antall stemmer for sin "løgn" vinner dette spillet.
Håndjern
Handcuff medarbeidere sammen med strenger. Kutt hver streng til en lengde på ca 20 tommer. Tie ender av strengen slik at det er store løkker som danner åpningen for håndjernene. En person setter løkkene rundt hennes håndledd og legger hendene ut rett. En annen medarbeider setter en streng først rundt midten av strengen til den andre personen, og setter endene rundt hans håndledd. Hver person må da prøve å fjerne strengen mansjetter uten å kutte strengen eller ta håndleddene ut av strengen håndjern.
Navn Game
Del gruppen av mennesker i par. Hvis det er et merkelig antall personer, legg du bare til en tredje person til en gruppe. Hvert par brainstorms å komme opp med beskrivende ord som beskriver hver person ved hjelp av bokstavene i personens navn. Del svarene dine med teamet. Dette spillet er ikke en konkurranse. Det er bare en måte å samarbeide og le sammen.
Kontor Bingo
Spill kontorbingo med kontorlaget. Lag egendefinerte bingobrett med informasjon om lagmedlemmer i rutene. Hver firkant bør inneholde en beskrivelse av en person på laget. Beskrivelsene skal være litt morsomme. Målet er å finne et teammedlem som matcher beskrivelsen og få henne til å tegne den kvadraten. Hun kan ikke signere mer enn to firkanter på bordet ditt. Målet er å få en rett linje med signaturer.
