Under føderal lov er en ansattes lønn et fast beløp som utgjør hele eller deler av hennes lønn, og hun mottar den ukentlig eller sjeldnere. Hennes grunnlønn er hennes inntekt før insentiver, for eksempel bonuser eller provisjoner, blir lagt til hennes lønn og før fradrag, for eksempel skatter, tas ut. Spesielt er grunnlønn ansattes standardlønn for å utføre en bestemt jobb. Ved beregning av grunnlønn, hold visse faktorer i bakhodet.
Bestem lønnen du vil betale ansatt. Hvis en lønnet arbeidstaker er unntatt fra overtid, krever føderal lov at du betaler ham ikke mindre enn $ 455 per uke. Sjekk med din statlige arbeidsavdeling for minimumslønnskravet for fritatte lønnede ansatte. Hvis arbeidstaker ikke er fritatt for overtid, betaler han minst den føderale eller statlige minimumslønnen, avhengig av hvilken som helst høyere.
Multiplikere årslønnen med antall lønnsperioder i året for å komme til ansattes basislønn for lønnsperioden. For eksempel, $ 52 000 per år / 24 halvårlig lønn perioder = $ 2.166,67.
Trekk arbeidstakerens fradrag fra hennes grunnlønn for å komme til hjemmet lønn. Dette inkluderer lønnskostnader og ansattes ytelser, for eksempel helseforsikring eller pensjonsordningspremier.
Tips
-
Hvis arbeidstakeren får et incentiv, kan du legge det til grunnlønnen før du tar bort fradrag; eller du kan betale det som en egen sjekk. Kontakt din statlige arbeidsavdeling eller USAs arbeidsavdeling, lønns- og timedivisjon, hvis du er usikker på om du skal merke en lønnet arbeidstaker som fritatt eller ikke-godkjent.
