Arbeidsgivere legger ofte jobbannonser på selskapets nettsteder eller på jobbsøk eller rubrikkannonser. Noen ganger må du søke gjennom et bestemt nettsted, mens andre ganger kan du svare på annonsen via e-post. En e-postlinje gjør at potensielle arbeidsgivere vet nøyaktig hvorfor du kontakter dem. Selv om en kreativ emnelinje kan fungere for noen jobber, foretrekker de fleste arbeidsgivere en profesjonell, enkel emne linje.
Posisjonen
Å sette stillingen du søker på i emnelinjen, er nyttig hvis arbeidsgiver har mer enn én jobbåpning. Det er også en god standard hvis jobbannonsen ikke angir en emnelinje. Skriv inn navnet på stillingen etterfulgt av ordet, "mulighet", "forespørsel" eller bare "posisjon".
Jobbmeldingsnummer
Hvis arbeidsgiveren oppgav et stillingsnummer i stillingsannonsen, må du inkludere det i emnelinjen. Du kan også inkludere tittelen på stillingen. Ikke inkludere jobbpostnummeret fra en jobbssøk eller en klassifisert annonseside fordi disse tallene vanligvis bare er tilgjengelige for bruk på den aktuelle nettsiden.
Navnet ditt
Å sette navnet ditt på emnelinjen kan hjelpe arbeidsgiveren med å finne ditt CV lett hvis han ønsker å gi deg et nytt utseende. Med mindre annonsen spesifikt bare ber om navnet ditt på emnelinjen, må du alltid inkludere den jobben du søker på eller jobbpostnummeret ditt før navnet ditt. Skille dem med et skråstrek, dash eller kolon.
Oppmerksomhet til en bestemt person
Hvis annonsen oppgav et kontaktnavn, eller hvis du gjennom din undersøkelse av firmaet finner ut navnet på personen som er ansvarlig for å ansette, bør du inkludere det i emnelinjen. Å skrive "Oppmerksomhet: Personens navn" etterfulgt av navnet på stillingen du søker på er vanligvis tilstrekkelig.
Spesifikke forespørsel
Noen jobber-annonser angir hvordan du skal formatere emnelinjen. I så fall gjør du oppmerksom på den nøyaktige ordlyden, stavemåten og tegnsetting av forespørselen og overholder den. Ikke følge instruksjonene som gjelder emnefeltet, er ofte årsaken til at anmelderen skal kaste søknaden uten å åpne den.