Bedrifter, små bedrifter og ideelle organisasjoner betaler ofte for å annonsere arbeidsplasser i lokale eller nasjonale aviser. Likevel, for menneskelige ressursavdelingen, er det ingen garanti for at denne investeringen vil gi en passende kandidat. I økende grad søker arbeidsgivere som har jobbangrep alternativer til betalt stillingsannonsering. Bruk av gratis kilder til å legge ut ledige stillinger kan hjelpe bedrifter med å spare penger. Du kan finne kvalitetskandidater uten å bruke hele rekrutteringsbudsjettet ditt ved hjelp av kvalitet, høyhandlede nettsteder og fellesskapstjenester.
Konvensjonelle arbeidsstyrelser
Ifølge Reuters, i 2009 avviste noen av landets store arbeidsstyrelser jobbpenger i et forsøk på å koble arbeidsgivere og arbeidssøkere. Beyond.com er den største i denne kategorien. Imidlertid har 50 State Jobs og andre styre også tilbudt ledige stillinger for arbeidsgivere. Noen ideelle arbeidsgrupper, som Idealist, fraviste også avgifter midlertidig eller i bestemte perioder i løpet av 2009. Deep Sweep nonprofit-arbeidsstyret er en gratis tjeneste for arbeidsgivere og arbeidssøkere.
Gratis Online Classifieds
Craigslist er landets største gratis klassifiserte annonseleverandør, men det belaster nå for stillingsannonser i de fleste byer. Du kan fortsatt legge inn gratis jobbmeldinger på Kijiji, en online-klassifisert tjeneste som eies av eBay. Dette nettstedet har vært i drift siden 2007 og dekker nesten like mange amerikanske byer som Craigslist, samt noen i Canada.
Sosiale medier nettsteder
Mange sosiale medier har gratis rubrikkannonser og stillingsannonser. Når du har registrert deg og bli med på disse nettstedene, kan du sende jobbermeldinger via det sosiale medienettet direkte eller ved hjelp av jobbbrett for bestemte grupper og næringer. LinkedIn og Twitter er to av de mest aktive nettstedene; begge gir deg mulighet til å målrette jobben din ved å delta i aktuelle interessegrupper.
På LinkedIn, når du oppretter en profil og blir med i grupper, kan du legge inn stillinger i diskusjoner eller på hver gruppes jobbbrett. For å legge inn på Twitter, tweet du bare jobbmulighetene til dine følgere. Etter at du har registrert deg, ser du rundt på siden og begynner å følge noen av de viktigste personene som interesserer seg for ditt oppdrag. Når du får tilhengere og oppdaterer statusmeldingene dine, kan du informere folk om dine jobbmuligheter. Med kun 140 tegn, må du øve korthet og lage korte nettadresser som knytter til den fulle jobbbeskrivelsen på nettstedet ditt. Twitter har ganske mange jobbfeeder som du kan bruke som eksempler for å implementere en sosial media jobbpoststrategi.
Flere alternativer
Nasjonens arbeidsavdelinger tar ikke avgift for ansettelsespostering. Fordi de arbeidsledige må registrere seg hos det statlige arbeidskontoret, vil din ledighetsmelding få mange visninger fra ivrige motiverte søkere. Besøk US Department of Labor for å finne arbeidsavdelingen for hver stat. De fleste høyskoler og universitets karriere tjenestekontorer belaster ikke gebyrer for å legge ut jobben din. I tillegg til å gi informasjon til nåværende studenter, tilbyr mange karriere tjenestekontorer også jobbledninger til alumner gjennom nyhetsbrev og spesielle e-postmeldinger. Ikke overse nasjonale foreninger og samfunnsorganisasjoner som kan være relevante for rekrutteringsbehovene dine. Kontakt dem for å finne ut om de gir jobb fører til sine medlemmer.
