Forsiktig planlegging er en viktig del av å drive enhver bedrift. En SWOT-analyse av Target Corporation gir viktige informasjonshåndteringsbehov for å effektivt kunne drive USAs nest største detaljhandelskjede.
SWOT er et akronym av ordene som brukes til å beskrive det interne og eksterne miljøet en bedrift driver i. Interne miljøfaktorer uttrykkes som styrker eller svakheter. Eksterne faktorer er muligheter eller trusler.
Konkurranse
Med over 1.750 butikker i USA er Target Corporation nest bare til Wal-Mart i et svært konkurransedyktig marked. Større kjøpekraft gjør at Wal-Mart kan tilby lavere prispoeng på mange varer enn sine konkurrenter. Dette gir en alvorlig fare for Target og andre rabatterte butikker.
Ifølge Target Corporation 2009 årsrapport, svarer selskapet utfordringen fra konkurrenter med forbedret butikkdesign og vekt på Target's Low Price Promise. Endring av butikkinnredning og design for å gi en forbedret shoppingopplevelse jobbet med butikk og ekstern markedsføring for å bidra til å gi en 12,4 prosent økning i nettoresultatet for regnskapsåret 2009.
Resesjonen
Detaljhandelssektoren tar en stor suksess fra dagens nedgangstid. Dobbelcifret arbeidsledighet og millioner av amerikanere som bærer boliglån og forbruksgjeld, endrer hvordan folk bruker penger. Forbrukerne er mye mer bevisst på pris og verdi av elementene de kjøper.
Ifølge Minneapolis Star Tribune, reagerte Target på lavkonjunkturen ved å fullstendig revurdere selskapet. Nye markedsførings- og merchandising-innovasjoner kombinert med prisgaranti øker forbrukernes oppfatning av Target-merkevaren og bidro til å true en mulighet.
Skatter og helseforsikringskostnader
Ifølge AOL Jobs, reagerer Target Corporation på usikkerhet om stigende helseforsikringskostnader for sine ansatte ved å demote 8000 timers ansatte til deltidsstatus. Dette oppnås ved å kutte spesialist- og teamledere til mindre enn 32 timer i uken.
En målrettet leder reagerte på at mens endringer blir gjort for å lagre operativ struktur og endringene vil påvirke mindre enn 5 prosent av måltidsmedarbeidere. Ifølge Targets Corporate Overview hadde selskapet 351 000 ansatte ved utgangen av 2009.
