Som en generell generell tidsplan (GS) ansatt har du en givende fordelerpakke. I tillegg til lønn er disse fordelene en ekstra fordel for den samlede kompensasjonspakken. Den føderale regjeringen forsøker å gi de ansatte fordeler som trengs og ønsket, og dermed sette opp en modellstandard for andre arbeidsgivere å følge. En føderal GS-ansatt kan ha en fordelspakke som er verdt 20 prosent eller mer av hans årslønn. GS-ansattes fordeler er en av årsakene til at mange mennesker søker føderal sysselsetting.
Helse-, Tann- og Visionsforsikring
I 2010 var det 180 helseplaner tilgjengelig for GS-ansatte i USA. Det finnes ulike pakker tilgjengelig for personer, par og familier med barn. GS-ansatte setter sammen pakken som passer dem best. Disse valgene er også tilgjengelige for tann- og synsforsikring. Det er ikke bare det brede utvalget av forsikring som gjør denne fordelen givende, det er den lave prisen. Den føderale regjeringen bidrar med en del av premieene månedlig, noe som bringer arbeidstakerens pris ned ytterligere.
Helligdager og ferie tid
GS-ansatte mottar 10 betalte ferier hvert år. I tillegg til disse fridagene samler GS-ansatte betalt ferietid og betalte sykefravær. Minst en GS-ansatt på heltid mottar hvert år, er 13 dager med sykefravær og 13 dager med ferie. Avhengig av hvor lenge du er ansatt, vil mengden av betalte feriedager du mottar årlig vokse.
Pensjonsytelser
GS-ansatte har en omfattende pensjonspakke. Federal Employee Retirement System, eller FERS, består av flere komponenter, inkludert Sparing Savings Plan, hvilke ansatte bidrar til og regjeringen samsvarer opp til et visst beløp. Ansatte får også trygdeordninger og Medicare del A.
Livs-, funksjonshemmede og langtidspleieforsikring
Livs-, funksjonshemmede og langtidsplejeforsikring er også en del av GS-tjenestepensjonspakken. Regjeringen betaler en del av disse forsikringene for den ansatte. Ansatte kan også ta ut livsforsikring for familien til en nominell pris. Det er ingen helse eksamen, ingen komplisert papirarbeid eller skjemaer, bare grunnleggende informasjon som trengs for politikken og mottakerne. Langsiktig omsorg forsikring er tilgjengelig for ansatte som ønsker å melde seg inn i programmet også.
