Suksessen til en bestemt fundraiser eller veldedighet er svært avhengige av kvaliteten på fundraiserstolen. Stolen organiserer fundraiser, tar de endelige avgjørelsene knyttet til arrangementet og overvåker alle fasetter av prosjektet generelt. En god innsamlingsstol vil ha erfaring på en rekke områder og et sterkt nettverk av kontakter i samfunnet.
Utvikle strategi
En innsamlingsformanns første mål er å utvikle eller gjennomgå dagens innsamlingsstrategier. Dette inkluderer også møte med styret eller styret for rådgivere for å klart definere innsamlingsmål og mål. Hvis organisasjonen har en oppgaveoppgave, bruker formannen misjonsoppgaven som en retningslinje for å skape en strategi. Formannen vurderer også tidligere kampanjer og analyserer de økonomiske strategiene og teknikkene til organisasjonen.
Utvikle ideer
Styremannen må ha en visjon for innsamlingsideer. Styreformannen introduserer vanligvis innsamlingsideer til ledende ansatte og medarbeidere, og søker tilbakemelding. Formannen presenterer sine ideer for diskusjon, mekling og vurdering. Når ideen er akseptert eller godkjent, kan formannen begynne å målrette ressurser gjennom formelle forslag til å søke midler fra selskaper, bedrifter og gjennom tilskuddskonvensjonen.
Nettverk
En leder møtes konstant og samarbeider med organisasjoner som roterende klubber, handelskammer, forretningsutviklingsgrupper og statlige foreninger for å søke støtte til en innsamlingsaktivitet. Derfor må individet være engasjerende, utgående, hyggelig med evnen til å motivere enkeltpersoner og organisasjoner til å støtte en innsamlingsårsak. Hvis formannen har en medarbeider, jobber lederen typisk med individet for å etablere sine mål og mål knyttet til organisasjonsfond.
Krav
Det er ikke satt opp opplæringsbehov for en innkrevende formann. Posisjonen avhenger typisk av erfaring fra tidligere stillinger og en bevist track record som en innsamlingskonsulent. De fleste i denne stillingen har en bachelorgrad i liberal arts eller liberale studier, næringsliv, kommunikasjon, markedsføring eller reklame. Mange styremedlemmer har lært på jobben gjennom samfunnsinstitusjonelle organisasjoner.
