Adferdsbasert sikkerhet er en filosofi for å identifisere og forebygge ulykker, spesielt i arbeidsmiljøet. Usikker adferd utløser ulykker og skade, noe som resulterer i tap av produktivitet og erstatningskrav til arbeidstakere.
En
Fullt engasjere ansatte til betydningen av atferdssikkerhet. Still inn standarder for alle ansatte på alle nivåer for deltakelse i sikker oppførsel.
To
Uforsiktig liten oppførsel fører til omfanget av ulykker og skader. Målretting av spesifikke atferd og oppretting av en sjekkliste som er godkjent av alle ansatte for innspill, skaper arbeidsplassens engasjement i sikker oppførsel.
Tre
Trenere medarbeiderne til å lede som sikkerhetsmonitorer og aktiv observasjon og rapportering fremmer ansattes engasjement og overholdelse.
fire
Historisk gjennomgang av tidligere skader og ulykker gir data-drevne resultater for beslutningstaking for endringsimplementering.
Fem og seks
Forbedringsintervensjon gjennom systematisk observasjon av ansatte med faste møter og brainstorming vil inkludere kontinuitet i sikkerhetsbasert oppførsel. Gi evalueringer til ansatte om individuell praksis og sikkerhetsadferd.
sju
Viktig lederskapsforpliktelse er viktig for å gi veiledning og eksempler for ansatte å forplikte seg til ideen om å jobbe i et miljø som er dedikert til sikker oppførsel.
