Det er viktig at du avslører en kriminell bakgrunn når du søker om en jobb. Å ligge om det på søknaden din vil nesten helt sikkert diskvalifisere deg hvis du blir fanget. Arbeidsgivere vil frykte at du ikke kan stole på. Det er også viktig å forstå at ikke alle forbrytelser vil bli vurdert som et problem. En overbevisning som skyldes rekreasjonsbruk i videregående skole for 10 år siden, kan ikke lenger være relevant. Universitetet i Wisconsin rapporterer at den som arbeidsgiver ikke anser kriminell informasjon med mindre det er et vesentlig forhold mellom omstendighetene i strafferegisteret og stillingen du søker om. Det betyr at en forbrytelse for forbrytelser vil trolig diskvalifisere deg for en regnskapsførerens stilling, men en gammel DUI-avgift kan ikke.
Forbered en forklaring. Det er viktig at du kan svare på spørsmål om din kriminelle bakgrunn. Du må være forberedt på å se direkte inn i ansattens leder og i en klar, fast stemme beskrive din forbrytende fortid mens du uttrykker din anger.
Forklar din forklaring ved hjelp av en familierådgiver, saksbehandler eller sosialarbeider. Kontakt en lokal veldedighetsorganisasjon som Frelsesarmen eller Urban League for å søke henvisninger til en rådgiver som er opplært i å hjelpe folk med å rehabilitere deres personlige liv. Be rådgiveren til å hjelpe deg med å forme en ærlig, troverdig forklaring på din kriminelle aktivitet og hvordan du siden har slått livet ditt rundt.
Skaff skriftlige karakterhenvisninger fra folk som vet om fortiden din, men fortsatt tro på deg. Spør din pastor, tidligere arbeidsgiver eller noen andre med god status i samfunnet for å garantere deg. Skriv også din egen skriftlige erklæring for å inkludere med anbefalingsbrev. Gjør brevet ditt kort og til det punktet som du anerkjenner fortiden, men legg vekt på nåtiden, inkludert prestasjoner i ditt personlige og profesjonelle liv.
Finn ut om jobber ved å knytte nettverk og bli kjent med ledere på et uformelt grunnlag. Det legger til et mer personlig preg for jobbsøkingen din. Å ha et etablert forhold til en ansatt leder kunne gjøre det enklere å avsløre kriminell bakgrunn. Møt informelt med en ansatt leder, kanskje over lunsj, etter å ha hørt om en åpning. Fortell lederen om din interesse for jobben. Hvis lederen reagerer positivt, fortell henne om din kriminelle fortid. Gjør forklaringen kort og lever den som du gjorde under treningsøktene med rådgiveren.
Oppgi kriminell fortid på søknaden hvis du ikke kan være direkte tilknyttet ansettelseslederen. Svar "ja" på søknaden på riktig sted når du blir spurt om du har en kriminell bakgrunn, men legg også til denne formuleringen: "Forklaring, se vedlagte dokumenter." Ta med karakterreferanser og din personlige erklæring med søknaden når du avslører kriminalregisteret ditt fullt ut.
