Å redusere et tilbud etter at du har akseptert et tilbudsbrev er et alvorlig spørsmål. Harvard University kaller det et "grovt brudd på etikk" som kan skade ditt profesjonelle rykte. Universitetet i Pennsylvania opprettholder slik at det kan ødelegge sjansene dine for å jobbe for organisasjonen som tilbyr tilbudet - eller tilsvarende firmaer. Universitetene opprettholder at du bør følge gjennom på å godta jobben, med mindre det er ekstrem grunn til ikke å. Hvis du må avslå et tilbud etter å ha akseptert, bør du gjøre det med så mye profesjonalitet som mulig.
Se på grunnene dine for at du vil sikkerhetskopiere. Noen grunner er mer forståelige for arbeidsgivere enn andre. Sikkerhetskopiering fordi du fikk et bedre jobbtilbud i siste øyeblikk er uetisk, ifølge Northern Illinois University, men ansettelsesansvarlig kan forstå andre grunner. Under din vurdering, velg en siste gang hvis du sikkerhetskopierer, er det du virkelig vil gjøre. Om nødvendig, få råd fra en mentor før du tar en endelig avgjørelse.
Ring til ansettelsesansvarlig eller personellrepresentant som har sendt tilbudet om jobbtilbud. Selskapet vurderer at du ansetter en ferdig avtale når du formelt aksepterer tilbudsbrevet. Hvis du støtter deg, skylder du firmaet rett på en telefonsamtale i stedet for en epost eller et brev.
Fortell sannheten. Få rett til poenget i begynnelsen av samtalen, da du beklager flip-flopping. Forklar hvorfor du drar ut. Fortell representanten om et bedre jobbtilbud, bekymringer om en ektefelle som er motvillig til å flytte, eller skyldfølelser om å forlate aldrende foreldre. Ansette ledere og menneskelige ressursrepresentanter er også menneskelige. De forstår hvordan livet hendelser kan forandre ting - selv om de er sikker på å være opprørt hvis du støtter ut for å ta en annen jobb.
Tips
-
Selv om du er usikker på jobben, kan det være bedre å ta stillingen og jobbe der minst et år. Da kan enda flere jobbmuligheter være tilgjengelig for deg, og du ville ikke ha brent broer ved å støtte det opprinnelige tilbudet ditt.
Advarsel
Sikkerhetskopiering på et jobbtilbud kan gjenspeile dårlig på universitetet ditt hvis du er en utdannet senior. Universiteter er stolte av å utvikle studenter som står på sitt ord til potensielle arbeidsgivere. Duke University har for eksempel en policy om muligvis å suspendere arbeidsgivere fra å rekruttere på campus hvis de gjør en vane med å oppheve jobbtilbud. I sin tur forventer Duke at elevene også skal respektere sine forpliktelser.
