Slik brenner du en uavhengig entreprenør. Uavhengige entreprenører jobber for deg akkurat som en ansatt, ikke sant? Selvfølgelig er det uten fordeler, og de er bare ansvarlige for jobben de ble ansatt for å gjøre. Derfor, når din tilfredshet med arbeidet ditt avtar, må du brenne dem. Det er noen ting du må huske, men i ferd med å skyte en uavhengig entreprenør.
Kjenn statens HR regler og forskrifter, særlig når det gjelder IRS og kontraktbrudd. Hvis entreprenøren er i strid med kontrakten, er det din grunn til å skyte dem.
Les over kontrakten du signerte når du ansatt den uavhengige entreprenøren for å se hva det staver ut. Vær forberedt på å bevise brudd på kontrakt eller upassende arbeidskompetanse.
Legg merke til forventede sluttdato og detaljer om prosjektet du har outsourcet. Vis om entreprenøren har oppfylt dine forventninger.
Forstå at det er i strid med loven, i de fleste tilfeller å brenne uavhengige entreprenører rett og slett fordi virksomheten din kjører langsommere enn forventet i kontraktsperioden.
Oppsummer det ved å forstå at du må ha en god grunn til å avslutte kontrakten. Den grunnen vil vanligvis være at de ikke gjør en god jobb.
Tips
-
Som beskyttelse for deg, prøv å få et avsnitt lagt til den vanlige kontrakten for å vise at du kan brenne en uavhengig entreprenør hvis de ikke lever opp til dine forventninger til arbeidet.
Advarsel
Ikke anta at samme regler gjelder for uavhengig entreprenør som gjelder ansatte.
