Hver jobbsøker står overfor vanskelige spørsmål om søknader og under intervjuer, men få svar må være like delikat som svaret på spørsmålet om lønnskrav. Det er også et dobbeltkantet sverd: Be om for mye, og du kan pris deg selv ut av markedet, og å gi et tall for lavt kan koste inntekter når du mottar et formelt tilbud. Selv om det ikke er en enkelt strategi å ansette når du står overfor spørsmål om dine lønnsbehov, kan jobbsøkere unngå problemer ved å bruke flere taktikker.
Ignorer spørsmål om applikasjoner
Mange jobboppføringer krever spesielt at søkerne sender inn lønnkravene som en del av søknadsprosessen, og mange jobbsøkere er bekymret for at ved å ignorere forespørselen vil menneskelige ressursforvaltere se dem som ikke kan følge anvisninger eller på annen måte diskvalifisere dem fra søknadsprosessen. En studie fra 2001 av Karriere Masters Institute viste at bare en av 10 ansattrepresentanter vil eliminere en søker som ikke gir lønnsopplysninger på et følgebrev eller søknad, ifølge Bankrate.com. Tilbakevendende lønnshistorie eller lønnskrav er så uansettlig at det sannsynligvis ikke vil påvirke sjansene dine for hensyn til ansettelse.
Forsink ditt svar
I de fleste lønforhandlinger er den som først spiller sin hånd, den minste sannsynligheten for å få det han ønsker, slik at forsinkelsen av spørsmålet under et intervju kan tvinge din potensielle arbeidsgiver til å avsløre hva han har til hensikt å betale før du avslører lønnen som du vil jobbe. I stedet for å svare på spørsmålet i et intervju, svarer du at du ikke er komfortabel med å snakke om lønnsoverveielser før du har mottatt et formelt tilbud. Selv om du kanskje står overfor spørsmålet etter at du har mottatt et tilbud, kan du være trygg på at du ikke vil pris deg selv ut av markedet umiddelbart hvis du ber om for mye.
Vri tabellene
Det er lett å romantisere samtaler om lønn som en viljeslag mellom deg og en ansatt, men det kan ikke alltid være tilfelle. I stedet for å avsløre dine lønnskrav, spør du bare intervjueren hvilken lønnsomhet selskapet har budsjettert for stillingen. Mange intervjuere vil fortelle deg en rekkevidde, ifølge AARP, slik at du unngår forhåndsforhandlinger om lønn og inngår diskusjoner med et rammeverk for diskusjon, bør du få et formelt tilbud.
Gi et lønnsområde
Hvis du avslører en bestemt lønnsfigur under ditt intervju, kan du bli tvunget til å holde fast ved det hvis du mottar et tilbud. Hvis du er plassert i en stilling der en intervjuer krever en figur, svarer du stort sett, gir et lønnsområde, og indikerer at dine endelige lønnskrav også vil gjelde for verdien av fordelene, detaljene i ditt ansvar og annen kompensasjon som ferietid.
Gjør leksene dine
Å vite detaljene i markedsplassen gir deg den informasjonen du trenger, bør du være pålagt å svare på spørsmål om lønnskrav. Bruk lønnsrapporteringsverktøy som PayScale, CB Salary og Salary.com for å undersøke vanlige lønninger i ditt felt i ditt geografiske område. Mål din egen erfaring i feltet mot gjennomsnittlig lønn. Hvis du er sikker på at dataene dine er nøyaktige, oppgi områdets gjennomsnittlige inntjening for posisjonen når du svarer på spørsmålet.
