Mange arbeidsgivere i USA tilbyr sykefravær - betalt tid for å ta seg av akutt medisinsk behov eller sykdom. Fra og med 2010 er sykefravær imidlertid ikke obligatorisk. Alltid bli kjent med arbeidsgiverens sykefraværspolicy når du starter en ny jobb. Noen arbeidsgivere krever legenes notater for hver syke dag du tar eller har bestemte innkallingsprosedyrer mens andre ikke gjør det. Følg arbeidsgiverens retningslinjer for å sikre at du får syke dager du har krav på.
Family Medical Leave Act
Den føderale Family Medical Leave Act gir ansatte mulighet til å ta opptil 12 uker av hver 12 måneders periode for å ta vare på medisinske behov for seg selv eller deres familiemedlemmer. FMLA berettiger imidlertid ikke ansatte til å motta lønn i løpet av FMLA-tiden. Dette er forskjellig fra tradisjonell sykefravær, hvor ansatte blir betalt for et bestemt antall dager i året, selv om de ikke kommer til jobb fordi de er syke.
Ingen rett til sykefravær
I desember 2010 er de eneste byene som krever at arbeidsgivere gir sykefravær til ansatte, San Francisco, Milwaukee og Washington, D.C. I resten av USA har hver arbeidsgiver rett til å bestemme seg for sykefraværspolitikk. Noen arbeidsgivere gir syke dager til ansatte som har jobbet mer enn en viss tidsperiode, mens andre arbeidsgivere ikke gjør det.
Fordeler med sykefravær
Når arbeidsgivere gir sykefravær, er ansatte mer sannsynlig å bli hjemme når de er syke, ifølge professor Jody Heymann fra McGill University som sitert i "The New York Times." Syke medarbeidere som bor hjemme, spre ikke sykdom til sine medarbeidere slik at sykdom ikke forstyrrer selskapets produktivitet. Ansatte er også mer sannsynlig å ønske å jobbe for et selskap som gir fordeler som sykefravær. Motstandere av sykefraværslover sier at å gjøre sykefravær obligatorisk vil kreve mer papirarbeid og øke kostnadene for bedriftseiere.
Hvis du blir syk
Hvorvidt arbeidsgiveren tilbyr syke dager, hvis du er syk, kan du bli hjemme for å unngå å gjøre sykdommen din verre og for å minimere risikoen for andre ansatte. Få alltid en legenes notat hvis du er syk for å vise arbeidsgiveren at du hadde en legitim grunn til å hoppe over arbeidet. Hvis du er syk i lang tid, kan en legenes notat også hjelpe deg med å kvalifisere deg til kortsiktige funksjonshemmede.
