Kortsiktig funksjonshemming er en type forsikring som vanligvis tilbys gjennom din arbeidsgiver. Noen arbeidsgivere dekker kostnadene knyttet til planen, mens andre tilbyr det til ansatte som et selvbetalt alternativ. Kortsiktig funksjonshemming betaler en del av lønn din hvis du er ute av arbeid for godkjente medisinske årsaker. Planen betaler vanligvis rundt 60 prosent av lønnene dine, og varer hvor som helst fra seks til 12 måneder. I de fleste tilfeller er ethvert tidspunkt for funksjonshemning utover 12 måneder betraktet som langsiktig funksjonshemming.
Kontakt arbeidsgiverens ytelsesplan administrator for å bekrefte at du har kortsiktig dekning.
Spør om plankravene for bruk av din betalte tid (for eksempel syktid og ferietid) før uførebetalinger begynner. Planer krever ofte en ventetid før kortsiktig funksjonshemming sparker inn, typisk sju til 14 dager. Disse bestemmelsene er helt avhengig av planspesifikasjoner.
Fullfør de nødvendige papirene. I de fleste tilfeller er det en ansatterklæring, en legeerklæring og en del for arbeidsgiveren å fullføre.
Ta legenes erklæring til legen din og, når du er ferdig, returner alle dokumenter til planadministratoren.
Bekreft med planadministratoren at alt papirarbeid er i orden. Når du er godkjent, blir funksjonshemmingene dine tilbakevirkende tilbake til din første funksjonshemming (minus enhver prøvetid).
Tips
-
Kortsiktige funksjonshemninger planlegges vanligvis av en tredjepartsadministrator. Dette bidrar til å beskytte ditt medisinske personvern i henhold til HIPAA-lovene. Du bør kunne returnere alt papirarbeid til tredjepartsadministratoren hvis du velger å ikke la arbeidsgiveren vite din medisinske status.
