Flere og flere arbeidsgivere outsourcerer sine lønnsoppgaver til lønnsledere, så det kan være lukrativt å starte en lønnselskapsvirksomhet. Selv om lønnsselskapet ditt starter med små, kan det vokse til et relativt stort selskap avhengig av visjonen og hvordan du driver din virksomhet. Det er viktig å starte lønnselskapet ditt på riktig måte for å sikre suksess for bedriften.
Snakk med en advokat. Han kan gi deg råd om de generelle juridiske aspektene i virksomheten og utarbeide en standardkontrakt for dine kunder. Kontrakten skal inkludere alle dine tjenester og avgifter. Inkluder også et dokument som gir deg fullmakt til å håndtere dine kunders lønnsforhold, for eksempel skattemessige forhold. Hvis du ansetter ansatte, må advokaten utarbeide en kontrakt som beskriver vilkårene for deres ansettelse, herunder selskapets etikk, oppsigelsespolicy og konsekvenser av uetisk praksis, som for eksempel forvirring eller tyveri.
Besøk IRS nettsted, og søk om et føderalt arbeidsgiver identifikasjonsnummer (EIN). Rådfør deg med din lokale statssekretær for å finne ut om du trenger lisens til å betjene lønnselskapet ditt. Hvis selskapet er et aksjeselskap, et aksjeselskap eller et partnerskap, kan det hende du må betale et gebyr. Husk at du kan drive din bedrift hjemmefra hvis den er liten.
Åpne en egen bankkonto for virksomheten. Deretter kjøpe pålitelig lønn programvare som forenkler lønnsom behandling. Lønnsprogramvare som QuickBooks, PenSoft og Peachtree er designet for små bedrifter. Programvaren inkluderer vanligvis direkte innskudd og evnen til å skrive ut skattedokumenter, for eksempel W-2s.
Ring dine konkurrenter, og spør dem deres priser; sett din tilsvarende. Vanligvis gjør lønnsprogramvare deg til å fakturere kundene dine umiddelbart etter å ha behandlet lønnslisten. Mer vanlig vil avgiftene inkludere sjekkebehandling, direkte innskudd, skattemessig forberedelse og innlevering, fordeleradministrasjon (hvis aktuelt), W-2-behandling og budgebyrer for å sende lønnslisten til ansatt hver betalingsdato.
Kaldt samtale og e-post potensielle kunder. Forbered profesjonelle forslagspakker. Deretter besøker potensielle kunder, og legger en pakke med dem.
Tips
-
Ikke ta på flere kunder enn du kan håndtere. Lei kvalifisert personale, om nødvendig. Hold deg oppdatert på IRS arbeidsgiveravgift ved å lese Circular E for hvert år.
