En person som er arrestert og senere har anklaget mot ham droppet, har ikke oversikt over hans arrester forsvinner. I sannhet er arrestasjonen fortsatt et spørsmål om offentlig journal. Dette kan påvirke hans nåværende og fremtidige sysselsetting på en rekke forskjellige måter. Mens det kan koste ham en jobb, kan det i andre tilfeller ikke ha noen effekt. En ansatt vil heller ikke nødvendigvis lære om arrestasjonen.
arrestasjoner
Når en person har anklaget seg mot ham, betyr det at regjeringen har nektet å retsforfølge ham i en domstol. Imidlertid, mens den offentlige posten viser at saken mot den enkelte ikke gikk videre - noe som innebærer at han var uskyldig eller at det ikke var nok bevis for å presse anklager - vil dette ikke fjerne registreringen av arrestasjonen hans.
Nåværende jobb
Hvis en persons nåværende arbeidsgiver finner ut at han ble arrestert, vil det avhenge av arbeidsgiverens politikk og på ansettelseskontrakten om hvorvidt personen vil bli avskediget eller ikke. I noen tilfeller, spesielt hvis arbeidstaker jobber med vilje uten å ha en kontrakt som garanterer ansettelse, vil arbeidsgiver ha stort skjønn for å brann personen. Men i andre tilfeller vil en persons ansettelseskontrakt garantere ham ansettelse, selv etter anholdelse.
Ny jobb
Når en person søker om en jobb, kan han bli spurt om han noen gang har blitt arrestert og belastet en forbrytelse. Personen er juridisk pålagt å svare sannferdig, selv om kostnadene ble tapt - noe som kan skade arbeidsledigheten. I tillegg er mange profesjonelle samfunn som selektivt gir arbeidsvilkår - for eksempel barforeningen, som tillater advokater å øve - kan nekte deg en lisens basert på en arrestasjon.
betraktninger
Selv om en registrering av en persons arrestering er offentlig registrering, kan du i noen tilfeller petisjoner om å få offentlig journal over arrestasjonen din forseglet eller utvist. Dette betyr at posten din ikke lenger er et spørsmål om offentlig post. I tillegg vil du ikke bli pålagt å si at du ble arrestert dersom en arbeidsgiver ber deg om jobb eller under et jobbintervju.
