Nettverksaktiviteter gir mulighet for erfarne medarbeidere og nye medarbeidere til å komme sammen i en stressfri atmosfære og uttrykke seg. Oppfordre sterk, høflig kommunikasjon og diskutere meningsforskjeller åpent til du har bestemt deg for passende løsninger. Tilbring en helg ettermiddag sammen utenfor arbeidsplassen, kanskje i parken, og gjør aktivitetene og øvelsene morsomme og minneverdige. Ta bilder under arrangementet og henge dem på et oppslagstavle for å oppnå positive minner når alle har returnert til arbeidsmiljøet.
Dagfarger
Passer for spillere i alle aldre, er Day Colors en engasjerende isbryteraktivitet som er ment å få folk til å kommunisere og dele ulike synspunkter fritt uten bekymring for negativ vurdering eller avvisning av ideer. Poenget med denne øvelsen er at deltakerne skal innse og forstå at forskjellige mennesker ser de samme ideene, konseptene, atferdene og forventningene annerledes. Begynn å spille ved å instruere alle til å lukke øynene, forestille ukedagene og deretter knytte en farge til hver dag. Åpne øynene og skriv ned farger. Få alle spillere til å avsløre sin tro og hvorfor de knytter en farge til en dag, og hold deretter en gruppediskusjon som fokuserer på meningsforskjeller.
Sunt arbeidsmiljø
Fremme et sunt arbeidsmiljø ved å gi ansatte verktøyene for å forstå forskjellen mellom passende og upassende språk, oppførsel og mellommenneskelige berøring på arbeidsplassen. For å delta i denne aktiviteten, bryte gruppen opp i grupper på seks til ni personer. En person starter hver runde av spill fra forsiden av rommet ved hjelp av en partner som et eksempel på riktig oppførsel. Begynn med et lett og enkelt alternativ, for eksempel den riktige måten å hilse på noen, og deretter gå videre til rettferdig berøring, for eksempel et håndtrykk eller en høflig klem. Hold diskusjoner etter hvert samspill og oppfordrer lag til å møte fordelene og ulemperne ved hvert samspill.
Race Car Frivolity
Få medarbeiderne og bedriftskollegerne til å snakke og nettverk med en morsom, fysisk aktivitet som gjør at de kan bygge noe sammen. Bryte opp i grupper på tre til fire personer og informer alle lag om at de er pålagt å bygge en racerbil for å bli drevet av menneskelig energi og føtter i en utendørs konkurranse etter ferdigstillelse av kjøretøyene. Tilveiebringe PVC-rør, kanalbånd, hjul, muttere, skruer og verktøy. Oppfordre lag til å tenke kreativt og vurdere vekten av passasjeren. Et ratt er nyttig, selv om den enkelte skyver bakfra, kan også være ansvarlig for styring. Deltakerne praktiserer kommunikasjons- og beslutningsferdigheter mens du gjør denne oppgaven.
Møt proffene
Spill Møt Pros med store grupper, mindre lag pitted mot hverandre eller en-mot-en i par. Gi ut ett ark med faktisk bedriftsinformasjon til hver gruppe. Passende informasjon inkluderer selskapsledere og oppdragspunkter. Deretter retter du hver spiller oppmerksomhet til et fokuspunkt i rommet. Informer spillerne om at de spiller triviautfordring med et selskapsnote, og skal bruke de utleverte faktabladene for å finne svarene sine. Bruk en stor skjerm og projektor for å vise hvert spørsmåls bilde eller frase. Første lag til å rope ut et riktig svar i hver runde tjener et poeng, og gruppen med flest poeng vinner hele spillet.
