Intelligens samlet fra urintesting kan bekrefte nylig bruk av narkotika av personer som søker ansettelse, samt eksisterende ansatte, for å hjelpe private bedrifter til å definere og håndtere potensielle risikoer. Selv om en potensiell arbeidsgiver ikke kan tvinge noen som søker en jobb til å underkaste seg denne testen, er det innenfor arbeidsgiverens rett til å vurdere et nektet å ta testen som grunnlag for ikke å ansette den som søker.
Tips
-
10-panelet stoffet testen oppdager en rekkevidde av 10 felles street narkotika og legemidler gjennom urinalysis.
Bruk av 10 Panel Drug Test
Testen på 10-panelet er den mest brukte screeningsregimen for private arbeidsgivere som ikke er pålagt å administrere strengere amerikanske Department of Transportations narkotikatestingsregler for ansatte. I henhold til retningslinjene fra U.S Department of Labor, kan ikke-faglige selskaper i privat sektor kreve at deres ansatte tar denne typen test, mens narkotikaprøvingspolitikker i fagforeninger må forhandles med unionen. Denne testen viser totalt 10 stoffer, hvorav fem er klassifisert som "street drugs" og fem av disse er legemidler. Det gjør det mulig for en arbeidsgiver å avgjøre om potensielle eller nåværende ansatte nylig har brukt stoffer som kan svekke ytelsen på jobben eller skape sikkerhetsproblemer.
Screened Drugs
Kategoriene av gatemedisiner som er testet av testen er amfetamin, THC, kokain, fencyklidin og opiater. Narkotika innenfor disse kategoriene er krystallmet, marihuana, engelstøv og heroin. De farmasøytiske kategoriene som testes er barbiturater, benzodiazepiner, metakalon, metadon og propoksyfen. De vanlige stoffene i disse kategoriene inkluderer rødt, Valium, Xanax, Quaaludes og Darvon. Urinalyse, i motsetning til blodprøver som oppdager den faktiske forekomsten av narkotika, test for stoffer referert til som metabolitter som forblir i systemet med markører som identifiserer det bestemte legemidlet etter at det har blitt brutt ned av kroppen.
Prosedyren
Denne legemiddelprøven er initiert ved innsamling av en urinprøve fra personen som testes. Arbeidsgiver kan velge et sted som et legekontor, eller et område på arbeidsplassen som er spesifisert for dette formålet. Forholdsregler for å sikre en ren test på arbeidsplassen inkluderer vanligvis farging av toalettvann og avstenging av vann ved kranene. Det neste trinnet kalles "initial screening". Hvis det foreligger en positiv indikasjon, utføres en annen bekreftelsestest ved hjelp av en svært nøyaktig spektrometri for enten å finne falske positiver for å bekrefte resultatene av den første screeningen. De to screeningene må samsvare for at testen skal regnes som en positiv.
Begrensninger av testen
10-panelet stofftest kan bare oppdage nylig bruk av narkotika, da metabolitter som fungerer som indikatorer for bestemte legemidler, kan vaskes ut av kroppen i løpet av få dager. For eksempel kan metabolitter som indikerer bruk av opiater, som heroin og morfin, brytes ned på så lite som 48 timer. Metabolittindikatorer for krystallmet kan elimineres av kroppen enda raskere, forsvinner innen 24 timer. Narkotika med indikatorer som tar lengst tid for å bli fullstendig oppløst av kroppen, er Valium og Xanax, som kan brytes ned innen sju dager.
