Certified Nursing Assistants, eller CNAs, er rutinemessig involvert i mange grunnleggende pasientomsorgsaktiviteter. Disse opplæringshjelpene på grunnnivå hjelper vanligvis pasienter med bading, dressing og måltid aktiviteter. I noen innstillinger oppnår CNAs pasientens temperatur-, puls- og blodtrykksavlesning for sykepleiere og leger. Sykehus, sykehjem og medisinske kontorer benytter ofte CNAer som supplement til sykepleiepersonell på høyere nivå. Private kunder avtaler også for CNA-tjenester for å bistå med et familiemedlems hjemmebruk. CNAs plasseringsfirmaer hjelper med å fastslå kundenes kortsiktige eller langsiktige behov, og tilordne kvalifiserte CNAer til å fylle disse stillingene.
Dokumentere CNAs forretningsstruktur. Vedta en forretningsstruktur med en sertifisert offentlig regnskapsfører kjent med medisinske og servicebedrifter. Eksempler på forretningsvilkår inkluderer enkeltforetak, aksjeselskaper og S-selskaper. Vurdere variabler som din økonomiske situasjon, estimert risiko fra din CNA-virksomhet og skatteimplikasjoner av hver forretningsstruktur. Be om eksempler på andre medisinske servicebedrifter som lykkes med å operere under hver virksomhetsstruktur.
Fullfør CNA-oppstartsprosedyrene dine. Rådfør deg med en kommersiell forsikringsagent om forretningsforsikring og ansvarsforsikring.Forespør om spesielle risikoer som presenteres av CNA-virksomheten din. For eksempel spør om konsekvensene dine hvis en klient ønsker at agenturets CNA er fjernet fra oppgaven sin. Ta kontakt med Statens Institutt for Inntekt om nødvendigheten av et salgskort for din tjenestevirksomhet.
Leie et kontor for forretningskontor. Finn et lett tilgjengelig kontor i nærheten av et sykehus eller en medisinsk park. Nærhet til disse fasilitetene bidrar til å øke synligheten og øker plasseringsmulighetene dine. Sørg for at kontoret ditt har et resepsjonsområde, lite privat møterom og høyhastighets Internett-tilgang.
Oppgi dine CNA-forretningskonkurrenter. Finn to typer CNA plasseringstjenester. Noen generelle stillingsinstitusjoner inkluderer en medisinsk divisjon som plasserer sertifisert medisinsk personell, inkludert CNAs. Spesialiserte medisinske plasseringsbyråer arbeider utelukkende med medisinsk baserte arbeidsgivere. Liste online jobbpost plattformer som annonserer CNA muligheter. Samle avisen "hjelpsomme" annonser som søker CNAs for regionale oppdrag. CNAer finner også sysselsetting gjennom nettverk og ord-til-munn henvisninger.
Rekruttere kvalifisert CNA-personell. Kontakt yrkesskoler, fellesskoler og videregående skoler med CNA sertifiseringsprogrammer. Informer programmet utdannet av agenturets operasjoner, og sørg for at alle kandidatene har møtt føderale krav til CNAs som jobber i sykepleiemiljøer. Krav inkluderer minst 75 timer statsautorisert instruksjon og kompetanse eksamen ferdigstillelse. Rådfør deg med statlig sykepleie for ytterligere CNA-krav.
Markedet til regionale institusjonelle kunder. Besøk sykehuspersonaleforvaltere, sykehjemsadministratorer og assisterte levende anleggsforvaltere. Vurder også voksne barnehager. Analyser hvert enkelt anleggs tjenester og behov på forhånd, og klart skissere måtene dine CNAer kan oppfylle disse kravene. Presentere en CNA kompensasjonsstruktur som gir verdi til kunden og belønner ditt byrå tilsvarende. Opprettholde kontakt med administratorer for å oppfylle fasiliteternes evolusjonerende bemanningsbehov.
Rekruttere private kunder som familier som krever omsorg for et sykt familiemedlem. Lag profesjonelle brosjyrer som viser dine tjenester. Plasser brosjyrer i legekontor, apotek, medisinsk utstyrsbutikker og pensjonskontor. Plasser lignende tema-annonser i medisinsk fokuserte publikasjoner produsert av byblader. Aviser distribuerer ofte disse innstillingene til tusenvis av lesere i hele sitt tjenesteområde.
