Kjernekompetanse er faktorer eller egenskaper som en arbeidsgiver vil se etter i nye ansatte ved leie som vil være til nytte for virksomheten. Noen bedrifter søker etter bestemte kjernekompetanse hos nye medarbeidere for å få overlegen i forhold til konkurrenter i markedet og å skape nye produkter som vil skille seg ut. Andre kjernekompetanser er fordelaktige innen selskapet med det formål å forbedre interne relasjoner.
Kommunikasjon
Effektiv kommunikasjon er et eksempel på kjernekompetanse, fordi arbeidsgivere ser etter denne ferdigheten eller funksjonen i de fleste nye medarbeidere. Kommunikasjon er relevant både for ansatte som arbeider med kunder direkte og for de som bare kommuniserer med ledere eller andre ansatte. Kommunikasjon inkluderer å kunne snakke og skrive på en klar måte, mens du lytter til problemer uten å hoppe til konklusjoner.
Kreativ tenking
Kreativ tenkning er evnen til å feilsøke nye løsninger for vanlige forretningsproblemer, som produktutvikling, markedsføringsmetoder, kvalitetsprøving og stående ut fra konkurrenter. Mens noen mennesker sliter med å tenke utenfor boksen, har andre ingen problemer med å finne nye kreative løsninger raskt som kan diskuteres.
Team Motivator
Mens enkelte ansatte jobber selvstendig i en bedrift, søker arbeidsgivere ofte ansatte som kan være en lagmotiverer. Medarbeiderne jobber sammen for å oppnå selskapets mål, selv om prosjektene for hånden kan variere for hver arbeidstaker. Team motivasjon tilnærminger inkluderer å fremme samarbeid ved å gå inn som leder når ingen er tilgjengelig, gi andre muligheter ved å sette inn tillit og hjelpe andre med å løse problemer for å utvikle sine ferdigheter og tilnærminger til ulike oppgaver.
Selvforvaltning
En sterk kjernekompetanse er evnen til å kontrollere seg selv på arbeidsplassen. Mennesker som ofte tar lederskap kan virke arrogant mot andre, så å vise en lagånd i stedet for uavhengighet i teaminnstillinger kan forbedre virksomhetenes overordnede virksomhet. Selvstyringseksempler inkluderer å være trygg på ideer uten å være overveldende i presentasjon, arbeide effektivt uten fiendtlighet og være fleksibel når man prøver nye tilnærminger.
