Bedrifter og organisasjoner benytter et styre for tilsyn og veiledning. Styremedlemmer er enten ledende eller ikke-påfølgende. Konsernsjefene driver daglig drift av organisasjonen eller organisasjonen, mens ikke-direkte styremedlemmer - også kalt eksterne, uavhengige eller eksterne styremedlemmer - overvåker og utfordrer ledende ansatte og ledelsen. Styremedlemskap krever hardt arbeid, og bedrifter belønner dette harde arbeidet med godtgjørelse.
Størrelse og type
Selv om utenriksdirektører ikke deltar i daglig bedriftsvirksomhet, kompenseres de likevel for sin tid. Store offentlige selskaper betaler vanligvis mer til sine eksterne styremedlemmer; Disse selskapene ansetter ofte høyprofilerte forretningsfolk som gir både prestisje og kompetanse. Disse eksternt styremedlemmer tjener vanligvis kontant godtgjørelse og selskapsbeholdning samt godtgjørelse for personlige utgifter. De tjener også ekstra penger til utvalgets styremedlemmer og for å delta på møter. Små eller oppstartsselskaper gir vanligvis ikke penger, men de kan tildele en prosentandel av inntektene. Ideelle organisasjoner gir ofte ikke godtgjørelse til styremedlemmer.
Offentlige selskaper
En undersøkelse fra Hewitt Associates i 2010 analyserte ekstern direktørkompensasjon på over 700 offentlige selskaper, og det indikerte at 99 prosent ga eksterne styremedlemmer en beholder for deres tjenester; ytterligere 83 prosent ga "ikke-rettslig egenkapital" i form av utsatt, begrenset eller direkte aksje, i tillegg til aksjeopsjoner. 59 prosent betalte ytterligere beløp til utenriksdirektører for å delta på styremøter. Ifølge Hewitt utgjorde utenriksdirektørens årlige beholdningskompensasjon over $ 67 000, og 79 prosent av selskapene som leverte en beholdning betalte dette beløpet helt i kontanter.
Små selskaper
Utenfor direktører i små, private selskaper tjener vanligvis mindre enn utenforledere i store selskaper. Disse styremedlemmene tjener ikke beholdninger eller andre kontante priser; I stedet gir selskapet disse styremedlemmene en liten eierandel som venter over tid som et incitament til å opprettholde investeringen. Små bedrifter gir også sine utenforledere mulighet til å investere i fremtidig vekst, samt å refundere eventuelle personlige utgifter de pådrar seg når de utfører styremedlemmer. Feld Thoughts nettside anbefaler å gi aksjeopsjoner til utenlandske styremedlemmer som vinner over tid; hvor mye valgmuligheter styrets medlemmer ber om varierer mye.
Nonprofit og ikke-for-profit organisasjoner
Mens noen både ideelle organisasjoner og ideelle organisasjoner kan kompensere sine utenriksdirektører, gjør mange ikke. CharityWatch.org bemerker at Brookings Institution og Epsilon rapporterte offentlig tillit til veldedige organisasjoner er lav i stor grad på grunn av veldedighetsskandaler. Dersom en ideell velger å gi en beholder til en ekstern direktør, må organisasjonen sørge for at beholderen ikke er knyttet til inntekten. Disse organisasjonene må rapportere direktørbetalinger til Internal Revenue Service; Betalinger som anses som "overdreven" av IRS, vil gi organisasjonen betydelige problemer. Som et resultat av dette, betaler mange organisasjoner ikke eksterne styremedlemmer, de betaler bare utgifter.
