Som en hvilken som helst annen virksomhet, starter en rekrutteringsvirksomhet tid, kunnskap og kapital. Rekruttering kan være en svært lukrativ virksomhet. Beredskapsrekruttering er den vanligste rekrutteringsstrukturen. Beredskapsrekruttering er hvor firmaet ditt tjener en avgift bare etter at en plassering er foretatt. Bedrifter betaler ikke avgifter for å intervjue kandidatene dine. De betaler bare avgifter dersom de ansetter en av kandidatene dine. Rekruttering tar mye tid å lære og bygge. Det tar gjennomsnittlig rekrutterer seks måneder før de ser penger fra sin virksomhet.
Elementer du trenger
-
Datamaskin / bærbar PC
-
Smart Phone
-
Hjemmekontor
-
Kontorrekvisita
-
Skriver
-
Scanner
Trinn ett - Bedriftsprogramvare
Velg din rekrutteringsprogramvare. Programvaren er det enkleste verktøyet du vil bruke utover hjernen din. Velg en programvarepakke som er nettbasert. Dette gir deg tilgang fra hvilken som helst datamaskin og eksternt fra en smart telefon eller bærbar datamaskin. Velg en programvarepakke som tilbyr gjenoppta parsing, avansert CV og ordreparametere, samt en pakke som synkroniseres med Outlook-e-post. Det er flere veldig gode alternativer der ute som Big Biller, Sendouts Pro og Bullhorn. Disse programvarepakker er tilgjengelige online og tilbyr funksjonene som er oppført ovenfor. Lenker til disse nettstedene er oppført nedenfor.
Nettstedet ditt vil være et svært viktig verktøy for rekruttering. Design nettsiden med interaktive portaler for å legge inn søknadsdata og jobbordre. Klienter og kandidater kan gi deg den nødvendige informasjonen for å komme videre med dem på et søk. Vedlegg en online søknad for søkere, kreditt søknad for potensielle kunder og en nedlastbar brosjyre for alle. Sørg for at nettstedet ditt har verdiskapende funksjoner som områdets lønnsdata og gjennomsnitt, samt en side for intervjueteknikker og råd. Dette gjør at nettstedet ditt skiller seg ut og legger til verdi for sluttbrukeren. Det er flere gode selskaper du kan bruke til å designe nettstedet ditt. Homestead, Intuit, GoDaddy og Register.com er alle veldig gode valg. Husk å liste nettstedet ditt vil de primære søkemotorene Yahoo (www.yahoo.com) og Google (www.google.com).
Bygg nettverket ditt. Rekruttering handler om nettverk og kontakter. Oppgi virksomheten din på Twitter (www.twitter.com), LinkedIn (www.linkedin.com) og Facebook (www.facebook.com). Dette vil gi din bedrift øyeblikkelig eksponering for mange potensielle kunder og kandidater. Begynn å kommunisere med de andre medlemmene av disse nettsamfunnene. Oppgi jobbsøknader og kandidater du søker etter. Legg til viktige forretningsmessige beslutningstakere som kontakter innenfor disse nettsamfunnene. Delta så mange jobbmesser og rekruttere hendelser som mulig. Dette får navnet ditt der ute til både potensielle kunder og kandidater. Jobbmesser lar deg koble til klienter og i noen tilfeller ta på jobbordre.
Registrer ditt byrå med flere delte brettspill og samarbeidsposisjoner. Disse nettstedene tillater deg å legge inn dine jobbbestillinger og mest plassable kandidater. Dette gjør det mulig for andre rekrutterere å hjelpe deg med å fylle jobbordrene dine og plassere deg gode kandidater. Disse er call split-fee boards. Dette skaper et lagmiljø mens du holder deg autonom og uavhengig. Rekruttering sammen er en vanskelig bedrift. Dette trinnet øker sjansene dine for å konkurrere med de større firmaene. Noen delte gebyrsteder inkluderer Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com), The Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) og The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).
Opprett et forhold med Indeed.com. Dette nettstedet lar deg legge inn jobben din legger til gratis. I motsetning til CareerBuilder og Monster som belaster opp til $ 500 per jobb legger, vil faktisk gjøre det nattlig gratis (www.indeed.com). Dette vil forbedre eksponeringen din. E-postmarkedsføring kommer vanligvis som tillegg til din nettside og bedriftens e-postkonto. Send e-post til potensielle kunder og fortell dem hva som skiller virksomheten fra hverandre. Disse teknikkene koster deg ingen penger og gir deg god eksponering på et lett budsjett.
