En interessekonflikt oppstår når en persons eller organisasjonens faglige oppgaver er i konflikt med personlige interesser. Interessekonflikter i offentlige selskaper kan skape alvorlige konsekvenser for ansatte, inkludert tap av arbeid. Nonprofit selskaper og privatpersoner må spesielt beskytte seg selv.Internal Revenue Service regulerer strengt interessekonflikter for ideelle organisasjoner.
Konfliktområder
Vanligvis utløser interessekonflikter virkestyringspersonell mest direkte. Spesifikke områder der interessekonflikter kan oppstå, er salg, leieavtaler, gaver, konkurranse, støttende organisasjoner, familie, slektninger og nære venner.
Konflikttyper
Typer interessekonflikter følger: Å eie lager eller holde et kontor der et konkurrerende selskap har interesse, og motta økonomisk kompensasjon "under bordet", bruke ressurser til andre formål enn de som er spesifisert, og motta penger eller gaver som kan påvirke beslutninger til gis gaveren.
Formidling
I muligheten for en interessekonflikt, må de økonomiske aspektene av situasjonen bli gitt til styrene eller komiteene. Partiet som berøres av interessekonflikten vil bli ekskludert fra diskusjoner som er relevante for situasjonen.
