En kontrakt binder to eller flere parter til en handling. Et problem kan oppstå når en part bestemmer at han ønsker å si opp kontrakten og ikke utføre. Prosedyren for å avslutte en kontrakt før startdatoen kan variere avhengig av den spesifikke kontrakten. Noen kontrakter kan inneholde en klausul for oppsigelse, mens andre ikke kan løse problemet. Årsakene til oppsigelse er ikke like viktig som effekten av kontraktens opphør vil ha på den annen part.
Les kontrakten din. Se etter bestemmelser om tidlig oppsigelse, oppsigelse eller kontraktbrudd. Disse klausulene kan utpeke gyldige grunner til ikke å utføre kontrakten eller metoden for å si opp kontrakten. Følg disse prosedyrene.
Undersøk årsaken til oppsigelsen. Bestem om årsaken til oppsigelsen er utenfor din kontroll eller en "Guds lov." Dette kan inkludere slike ting som orkanskader eller brannskader. Disse situasjonene kan være grunnlag for oppsigelse uten straff.
Skriv et skriftlig brev til den andre parten så snart du bestemmer deg for å si opp kontrakten. Send det sertifisert som krever signatur for å bevise kvittering. Dette gir skriftlig melding om avvisning av kontrakt og kan starte perioden for å begrense erstatning.
Kontakt den andre siden etter at brevet er sendt. Informer dem om at kontrakten vil bli avsluttet, og hvis du har en gyldig grunn, gi dem beskjed på dette tidspunktet. I denne situasjonen foreslår du muligheten til å opprette en ny kontrakt når problemet er løst.
Forhandle vilkårene for terminering for å hindre en søksmål. Gi et nominelt beløp for ulemper eller forsinkelser. Dokument tilbudet skriftlig.
Advarsel
Den andre parten kan søke om umiddelbar rettssak på kontrakten.
