Styret er ryggrad i en ideell organisasjon som formulerer og styrer sitt oppdrag og program. Omfanget av sitt engasjement i nonprofitets daglige virksomhet kan variere betydelig. For eksempel, i en liten eller oppstartsorganisasjon, er det ikke uvanlig at styremedlemmer skal fungere som medarbeider, enten betalt eller ubetalt. I større eller veletablerte organisasjoner forblir styremedlemmer atskilt fra ansatte, selv om deres ansvar for organisasjonen forblir den samme. Hvis nonprofit velger å betale gebyrer til sine styremedlemmer, er det en rekke spørsmål og bekymringer som ledelsen må ta opp.
Interessekonflikt: Perception er alt
Som ledende organ i ideelle organisasjoner fatter styret beslutninger som påvirker økonomien og virksomheten. Hvis et styremedlem også er betalt av organisasjonen, kan hun møte beslutninger som vil påvirke rollen hun spiller. Blue Avocado, et nettmagasin for ideelle organisasjoner, bemerker at de fleste nonprofits krever at hver av sine medlemmer offentliggjør, skriftlig og med bestemte intervaller, eventuelle potensielle interessekonflikter, og styremedlemmer som har slike konflikter, kan utelukkes fra stemmer angående relaterte problemer. Merk at dette ikke bare inkluderer "faktiske" konflikter, men noe som potensielt kan oppfattes som konflikter av offentligheten og myndighetene.
Uavhengig Entreprenør vs Ansatt
Det finnes mange tester for å bestemme klassifisering som en uavhengig entreprenør eller ansatt. Nolo.com tilbyr denne definisjonen:
"Hvis et styremedlem gir spesifikke tjenester, bruker han eget verktøy og materialer, setter sine egne timer og opererer selvstendig, er han vanligvis klassifisert som en uavhengig entreprenør. Organisasjonen ville ikke trekke noen skatter eller lønnsfordeler på hans vegne, og inntektene han mottar ville bli rapportert i en 1099-form. Men hvis han jobber i nonprofits kontorer, betales av timen og forvaltes av andre ansatte, vil han sannsynligvis bli klassifisert som en ansatt. Han vil motta lønnsslipp med lønnsskatt trekkes, og hans inntekt vil bli rapportert årsskiftet på W-2-skjemaet."
Ansatt kontra uavhengig entreprenør spørsmål er nyansert og komplisert, og kan best behandles av en arbeidsadvokat. Som Nolo.com advarer, hvis det er gråområder, vil IRS gjerne klassifisere styremedlemmet som en ansatt. I så fall ville ikke-ideen måtte betale trygd og andre fordeler til regjeringen på vegne av den personen.
Betalingsmedlemmer kan betale seg
Nonprofits forsøker å tiltrekke seg og beholde høyt kvalifiserte styremedlemmer for å bistå med innsamling, finans, advokatvirksomhet og andre viktige aktiviteter. Ifølge Cullinane Law Group, hvis styremedlemmet også er en ansatt, kan hun være mer sannsynlig å distribuere kontaktene, kunnskapen og erfaringen i å utføre jobben sin enn hun ville hvis hun bare ga tilsyn.I tillegg vil styremedlemmer som fungerer som ansatte, være mye mer kjent med utfordringene og mulighetene til ideen, og mer i stand til å hjelpe styret til å bestemme en passende og rettidig politikk og respons.
Potensielle ulemper
Betalingsmedlemmer som ansatte eller uavhengige entreprenører tiltrekker seg generelt ytterligere gransking fra statlige og føderale reguleringsorganer, og kan til og med resultere i revisjoner, bøter og annet bureaukrati. I tillegg kan denne praksisen til og med motvirke veldedighetsgivende gi, da de fleste givere ønsker å se sine dollar brukt på programmer og tjenester. Full avsløring av brukte penger og andre aktiviteter vil bidra til å løse begge disse problemene.
