Hvis du jobber i human resource-feltet, er det en god ide å vurdere å tjene din PHR-sertifisering. Å bli sertifisert er en fin måte å demonstrere til din nåværende arbeidsgiver, samt til fremtidige arbeidsgivere, at du har kunnskap, erfaring og kompetanse som er nødvendig for å utføre de viktigste funksjonene til en profesjonell personalestyringsstilling.
Betydning
The Professional in Human Resources (PHR) legitimasjon tilbys av Human Resources Certification Institute (HRCI). PHR-legitimasjon er det mest grunnleggende nivået av profesjonell HR-sertifisering. Personer som ønsker å søke avansert personell sertifisering kan ønske å sitte på Senior Professional in Human Resources (SPHR) eksamen. De med multinasjonal erfaring kan også ønske å tjene anerkjennelse som en global utøvere av menneskelige ressurser (GPHR). HRCI-legitimasjon er anerkjent som industristandard i HR-sertifisering. For å være kvalifisert for PHR-sertifisering, må enkeltpersoner ha minst to års fritatt nivåer innen human resource management.
betraktninger
PHR eksamen er en omfattende eksamen som dekker hele omfanget av human resource praksis. Testmaterialet kommer fra seks spesifikke innholdsområder som definert av HRCI-kunnskapsdelen. Disse seks områdene inkluderer: strategisk ledelse, arbeidsstyrkeplanlegging og sysselsetting, HR-utvikling, totalbelønning, ansattes og arbeidsforhold, og risikostyring. De som ønsker å ta PHR-eksamen, er godt betjent ved å fullføre et sertifiseringsforberedende kurs som benytter SHRM Learning System for å undervise materialet. Hovedkvarteret for menneskelig ressursforvaltning tilbyr ofte studiegrupper for sine medlemmer, og en rekke høyskoler og universiteter tilbyr formelle forberedelsesklasser. Disse klassene møtes typisk i omtrent tretti timer over en periode på flere uker.
Tidsramme
PHR-eksamenen administreres i løpet av to testvinduer hvert år. Vinterprøving er tilgjengelig hvert år fra 1. desember til 31. januar. Den årlige vårprøveperioden er 1. mai til 30. juni. Fristen for eksamensregistrering er uker før starten av testvinduet.
Ekspert Insight
Mange arbeidsgivere krever at de ansatte i de menneskelige ressursavdelingene skal tjene PHR-sertifisering for å bevege seg utover en inngangsposisjon. Noen selskaper vil ikke engang vurdere å ansette folk til jobb i deres HR-avdeling som ikke allerede har tjent denne viktige legitimasjonen.
Sertifisering er ikke lett
Ikke ta prosessen med å tjene PHR-sertifisering lett. Selv de som har mange års erfaring på feltet, må være forberedt på en svært vanskelig testopplevelse. Før du registrerer deg for å ta denne eksamenen, vær sikker på at du kan bruke nok tid til å forberede testen.
