Online ressurser indikerer at den totale nasjonale grunnlønnen for amerikanske statsborgere ble anslått å stige fra 2,38 prosent til 2,86 prosent i 2010 og 2011. Pr. Mars 2011 viser kompensasjonsundersøkelser Culpepper and Associates en klar forbedring siden 2010. Faktiske økningsprosent varierte etter bransje, selskapets størrelse og eierskap. I tillegg rapporterer Culpepper en betydelig nedgang i fryse lønninger og lønnsreduksjoner i rapporteringsperioden.
Industri
Standardøkningen for timelønnede i 2011 varierte i henhold til næringslivet med om lag 0,77 prosent. De laveste lønnsøkningene ble opplevd av helsepersonell, som oppnådde en økning på om lag 2,79 prosent i 2011. Ren-tech og alternativ energi - grønne yrker hadde de høyeste lønnsøkningene på 3,56 prosent, en økning på 0,36 prosent siden 2010. Annen lønn rate prosenter etter næring inkludert: teknologi, 3,47 prosent; biovitenskap, 3,28 prosent; energi, 3,47 prosent; engineering, 3,11 prosent og 3,41 prosent i andre sektorer.
Eie
Eierskapet til selskapet du jobber for, spiller også en rolle i hva din gjennomsnittlige lønnsøkningsandel er. Samfunnet for menneskelig ressursforvaltning rapporterer at lønnsøkninger i 2011 varierer opp til 0,81 prosent, avhengig av eierskapstype. For eksempel er den høyest anslåtte lønnsøkningen i 2011 ca 3,71 prosent for arbeidstakere i oppstart. Den laveste prosentandelen er 2,90 for ideelle arbeidere. Fagpersoner ansatt i offentlige selskaper mottar lønnsvekst på om lag 3,32 prosent, en figur 0,20 prosent mindre enn private selskapsarbeidere, som tjener en gjennomsnittlig økning på om lag 3,52 prosent.
Selskapets størrelse
Bedriftsstørrelse og medarbeiderpopulasjon bidrar også til å avgjøre hva din standard lønnsoppgang er. Faktisk varierer gjennomsnittlig lønnsvekst så mye som 0,38 prosent blant selskapene som bemannet fra 1 til 10 000 ansatte. Ifølge Culpepper og Associates kompensasjonsundersøkelser øker selskapene på 10.000 eller mer fordelt gjennomsnittlig lønn på 3,17 prosent. Mindre bedrifter med mindre enn 100 personer ga høyere lønnsvekst på 3,55 prosent. Gjennomsnittlig lønnsvekstprosent og tilsvarende selskapsstørrelse er som følger: 101 til 500 ansatte, 3,41 prosent; 501 til 2500 ansatte, 3,39 prosent; 2.501 til 10.000 ansatte, 3,26 prosent.
Føderale ansatte
Føderale ansatte opplever lavere lønnsvekstprosent enn andre ansatte, og vil ikke se noen økning i det hele tatt fra 2010 til 2012, ifølge My Federal Retirement-nettsiden. I 2009 påtok president Barack Obama en total lønnsøkning på 2,0 prosent for sivile føderale ansatte. Økningen inkluderte en økning på 1,5 prosent i lønn over hele landet og en lokal økning på 0,5 prosent. Kort tid etter ble en regning vedtatt for å fryse føderale lønnskostnader til arbeidstakere gjennom 31. desember 2012.
