Å jobbe som et team på et spesielt prosjekt vil utfordre både individuell og gruppe tålmodighet, intelligens og tillit. Grupper som danner lag kan være medarbeidere, studenter, barn eller til og med komplette fremmede. Nøkkelen til å etablere en god rapport blant et lag er å tildele gruppeventyr og prosjekter som gjør at de kan bygge tillit ved å jobbe sammen på ikke-tradisjonelle måter.
Skattejakt
Ikke alle liker ideen om å jobbe som et lag. For noen er det vanskelig å jobbe i et lagmiljø, for andre er det ganske enkelt irriterende. Å skape en skattejakt som belønner spillere med morsomme priser er en effektiv lokke for å få grupper til å jobbe sammen, som det eller ikke. Et hinderkurs kan settes i en stor rekreasjonspark eller nabolag med pitstops underveis fra utgangspunktet som fører til slutten. Divvy lag i jevntall og utsteder indekskort med veibeskrivelse for ruten. Pop-trivia som "Hvem vant Oscar-Oscar for beste skuespillerinne i år?", Matematiske likninger og stavemåte kan brukes til å knytte pitstops. Når gruppen kommer til å stoppe med en gang, vil de plukke opp neste ledetråd og bli tildelt mindre gaver som filmbilletter, gavekort eller penger. Ved avslutningen av jakten, belønne vinnerne med lunsj og inviter alle deltakerne til å delta på en mini-prisutdeling for å krone det beste laget.
Vert en veldedighetsarrangement
For grupper som vil ha litt mindre moro og spill og foretrekker å gi tilbake til samfunnet, jobber frivillige lag for å produsere en veldedighetsfond, en god måte å jobbe sammen for en god sak. Få lag til å registrere seg for komiteer i prosjektet, for eksempel markedsføring, invitasjoner og deltagelse på stedet. Organisasjoner som det amerikanske Røde Kors har regionale og bykontorer, og en gruppe kan blande seg i en av deres donasjon eller medlemskapsstasjoner ved å arrangere en separat begivenhet som en bowl-a-thon eller lokal kjendis softball turnering for å hjelpe organisasjonens årsak. Nasjonale organisasjoner som det amerikanske røde kors ser alltid etter innovative måter å skaffe penger og bevissthet på for å hjelpe andre som er i nød. Andre organisasjoner som ofte samarbeider med forretnings- og studentegrupper for kortsiktige prosjekter, er Habitat for Humanity og Big Brothers Big Sisters of America.
Jobbskygging
For lag som arbeider internt for å samarbeide og bygge et nettverk sammen, kan det være at grupper av alle typer kan tilbringe en dag i andres sko. For bedrifter vil ha ansatte "bytte" stillinger for dagen, slik at de kan se akkurat hva det tar for hverandre å utføre daglige oppgaver. Neste dag vil bli brukt til å diskutere problemer og ideer for å stemme på alle meninger om opplevelsen. For studenter, samarbeider med lokale bedrifter, slik at de som et lag kan "jobbe" sammen for dagen plasserer dem i fremmed miljø som tvinger dem til å stole på hverandre for å oppnå bestemte plikter.
