Hvis du skal til ditt første profesjonelle intervju, eller har ikke vært til en om en stund, kan du lure på hvor lenge det vil vare. Du kan til og med lure på ting som, er et 30 minutters intervju godt eller dårlig?
Personen som gjør intervjuet vil åpenbart veilede intervjuet og avgjøre hvor mye tid det tar. Hvis du er jobbkandidaten, vil du sannsynligvis ikke vite nøyaktig hvor lenge intervjuet skal ta, men i mange tilfeller kan ikke intervjueren heller vite det. Typen av intervju kan påvirke lengden.
Intervju for en stilling
Telefonintervjuer kan være like lange som intervjuer i person. Rekrutterere bruker dem ofte når de snakker med kandidater på eksterne steder. Telefonintervjuer er ofte kortere, i gjennomsnitt 20 til 25 minutter. Intervjuer vil mest sannsynlig arrangere et personlig intervju før du ansetter en kandidat.
På samme måte utryddet screeningsintervjuer ut ukvalifiserte kandidater gjennom en rekke grunnleggende spørsmål. De holdes ofte på et kontor, selv om de kan foregå over telefon. Disse intervjuene er vanligvis kortere, kanskje 30 minutter eller mindre. De er veldig strukturerte og kan finne sted under en stram tidsplan for andre korte intervjuer. Rekrutterere vil kontakte de mest kvalifiserte søkerne for et grundigere intervju.
Forbered deg på lengre intervjuer
En-til-en-intervjuer finner sted mellom rekruttereren og kandidaten, og de involverer mer detaljerte spørsmål. Når du tenker på et jobbintervju, er dette sannsynligvis typen du forestiller deg. Et intervju på 1 time vil vanligvis være et en-mot-intervju.
Utvalgsintervjuer involverer flere enn en intervjuer, med hvert medlem stille spørsmål. Denne type intervju er mer sannsynlig å ta lengre tid av to grunner. For det første har flere personer spørsmål til å spørre i et utvalgsintervju; For det andre er intervjuerne sannsynligvis ganske seriøse om kandidaten hvis de alle har tatt tid ut av sine tidsplaner for å delta.
Gjenkjenne suksesssignaler
Et lengre intervju kan signalere et sterkt potensial for å motta jobben, spesielt hvis du føler at du har en sterk rapport med intervjueren. Ikke slipp vaktet i antagelsen om at du har jobben, skjønt. Fortsett alltid å gi dine beste svar og bli profesjonelle.Intervjueren kan prøve å få deg til å slappe av for å teste profesjonaliteten din. Hvis intervjuet har gått på i en time eller mer, kan du ha en god sjanse, men intervjueren prøver deg fortsatt.
Unngå disse feilene
Ikke prøv å strekke ut et intervju i håp om at jo mer tid du bruker med rekruttereren, jo bedre er sjansene dine. Et langt intervju er et tegn på suksess, ikke nødvendigvis et middel til å lykkes. Hold svarene dine rett og slett, unngå langvarige ramblings.
Hvis du får følelsen av at intervjueren ønsker å stille et annet spørsmål, eller hennes kroppsspråk viser at hun ikke er forlovet, pakker du inn det du sier. For eksempel, hvis hun ser bort - eller prøver å få et ord inn - må du sannsynligvis gjøre svarene dine mer kortfattede. Dette er en av de vanligste intervjufeilene for å unngå.
