Det som var universelt kjent i næringslivet som et brevbrev kalles nå en intensjonsavtale, men dens formål er det samme. I intensjonsavtalen kan en søker uttrykke interesse for en jobb og beskrive sine kvalifikasjoner for å oppnå det. Den virkelige utfordringen ved å skrive et intensjonsavtale er å unngå overdreven detaljering. Lagre din komplette arbeidshistorie og en omfattende liste over dine ferdigheter for ditt CV, som du sannsynligvis vil sende med brevet. Se hensiktens hensikt som et instrument du vil bruke for å pique interessen til en potensiell arbeidsgiver, så han vil invitere deg til et intervju.
Begynn brevet med en klar angivelse av hensikt. Uten å bruke ordet "hensikt", formulere hvem du er og hvorfor du skriver. Din uttalelse bør forklare hva du kan gjøre for selskapet, og ikke hvorfor selskapet kan være en god form for deg. Beskjær denne setningen til du kortfattet formidler formålet med deg i en setning.
Synthesize din arbeidshistorie i ett avsnitt. Oppgi din nåværende posisjon og selskapsforening, så mange potensielle arbeidsgivere er mest interessert i å vite det først. Vis fremgang i status hvis du har vært i ett selskap i lang tid eller et mangfold av titler og ansvar hvis du har jobbet hos flere forskjellige selskaper. Avslutt dette avsnittet ved å si at du mener at din "kollektive opplevelse gjør deg godt egnet" til den posisjonen du søker.
Segue til tredje ledd ved å koble arbeidshistorikken med arbeidet ditt, og være spesifikk. For eksempel kan du si: "På ABC Company og andre, jeg konsekvent …" Hvis du konsekvent brøt salgsposter, så si det. Hvis du konsekvent lanserte vellykkede programmer, så si det. Pak inn dette avsnittet ved å si at din konsekvente, vellykkede arbeidshistorie gjør deg trygg på at du kan gjøre lignende bidrag til dette selskapet. Med subtile repetisjoner vil du gjøre et større poeng: at du er en konsekvent, pålitelig og vellykket person.
Beskriv personlige egenskaper du tror at arbeidsgiveren vil pris på noen i stillingen du søker, men unngå clichés eller referanser til slike nyanserte attributter som en "god holdning" eller en "sterk arbeidsetikk." Tenk på ferdighetene du kan diskutere og utdype på i løpet av et jobbintervju, for eksempel analytiske eller konfliktløsningsferdigheter. Slutt dette avsnittet på et trygt notat ved å forklare at referansene dine vil være "fornøyd" med å forklare dine personlige egenskaper hvis du blir spurt.
Lukk intensjonsavtalen på en høflig, entusiastisk og fremtidsrettet notat. Takk mottakeren for å vurdere deg som kandidat, og uttrykk din entusiasme om stillingen og muligheten for dypere diskusjoner under et intervju. Gi kontaktinformasjonen din. Slutt med å si at du ser frem til å høre fra arbeidsgiveren snart.
Tips
-
Utnyt alle fordelene du har i intensjonsavtalen. For eksempel, hvis en bedriftens medarbeider henviste deg til jobben du søker, så si det i første ledd i brevet.
Ta deg tid og korrekturlest og rediger brevet nøye før du sender det.
