Datametikk på arbeidsplassen er et relativt nytt, men raskt voksende fagområde. Etter hvert som datamaskiner blir mer utbredt på arbeidsplassen, publiserer flere organisasjoner offisielle etiske retningslinjer som dekker bruk av datamaskiner.De raske fremskrittene i teknologi kan noen ganger etterlate etiske hensyn, som det ble sett nylig med utbredt, noen ganger ulovlig musikkfildeling over internett. Når et nytt teknologisk dilemma står overfor, bruker etiske datamedarbeidere historiske og generelle retningslinjer for å ta informerte beslutninger.
Historie
Norbert Wiener utpekte begrepet "cybernetikk" kort tid etter at grunnleggende datamaskiner ble brukt i andre verdenskrig. I sin bok, med samme navn, spådde han en ny industriell revolusjon, en basert på kommunikasjonsteknologi. Wiener fortsatte å skrive "Human Use of Human Beings" (1950), som utforsket de etiske implikasjonene av cybernetikk, både innenfor og utenfor arbeidsplassen. Wiener snakket om menneskers evne til å gripe, behandle og potensielt virke på store mengder informasjon. Han tilbød også etisk veiledning for å hjelpe folk i denne prosessen. Wieners tre cybernetiske etiske prinsipper er frihet, likestilling og velvilje. Wiener så datamaskiner som eksempler på frihet ved å løse tid og ressurskrevende problemer. Han så kommunikasjonsteknologi som en equalizer, fordi den gir et jevnt grunnlag for ideer - det vil si at en berømt person og en gjennomsnittlig person alle får samme mengde cyberspace for å kommunisere sine ideer. Datamaskiner gir også velvilje, fordi gjennom de nybegynne frihet og likestilling kan sosiale problemer og etiske problemstillinger bli diskutert og løst.
effekter
Datamaskinene i Informasjonsalderen har overtatt arbeidsplasser. De har eliminert noen jobber og gjort andre jobber enklere. For eksempel, matarbeidere, fabrikkansatte og selv flyselskapspiloter trykker på en knapp for å utføre en rekke handlinger som ville ha tatt flere handlinger, og mer tid uten datamaskiner. Denne "en-knappen" -konkurransen kan betraktes som uetisk, fordi den kan føre til en arbeidsstyrke med færre ferdigheter. Andre etiske bekymringer inkluderer helse og sikkerhet for arbeidstakere som blir stresset av konstant maskinskriving, eller som utvikler øyevikt fra å stirre på dataskjermer for timer om gangen.
betraktninger
Etiske datarbeiderne må vurdere at informasjonen nå kan deles med et museklikk. Derfor må de beskytte personvernet, både egne og kollegaer. Selskapets konfidensialitet er en annen personvernrelatert bekymring. Etiske arbeidere er oppmerksomme på at de ikke bør bruke datamaskinene sine til å spre selskapshemmeligheter. Plagiering og piratkopiering er andre bekymringer. Etiske arbeidstakere sørger for at de tilstrekkelig tilskriver kilder, aldri påstår andres arbeid som sine egne, og avstår fra ulovlig å skaffe kunst, musikk, filmer og annet materiale.
Egenskaper
Mange offisielle bedriftsloven omfatter delseksjoner på datamaskiner på arbeidsplassen. Datateknikkoder har ofte retningslinjer basert på det ansvaret som datarbeidet skaper. For eksempel kan en arbeidstaker som bruker en datamaskin til å kommunisere, nå en rekke forskjellige personer som: andre ansatte, familiemedlemmer, klienter, sjefen eller offentligheten. Hver kontakt kan kreve en annen melding, eller metode for tilnærming.
typer
Datametoden for foreningen for databehandlingsmaskiner (ACM) inneholder flere krav. ACM-krav inkluderer: Unngå handlinger som kan skade andre; ærlighet; profesjonell kompetanse; og arbeidskunnskap om teknisk rett. Institutt for elektriske og elektroniske ingeniører (IEEE) legger til prinsipper som å unngå interessekonflikter og sikkerhetskopiere krav med solide data.
