Først publisert i 1922, er Harvard Business Review en av landets ledende publikasjoner viet til forretnings- og ledelsesproblemer. HBR beskriver målgruppen som toppledere og ønsker artikler av interesse for disse leserne som presenterer nye ideer eller nye perspektiver på problemstillinger. Det legges vekt på praktisk, noe som betyr at artikler skal presentere informasjon som ledere kan bruke, og som er jordet i den virkelige verden. Stilen skal være autoritativ, overbevisende og unngå jargong. Ta en titt på de siste problemene for å se eksempler på hva HBR forventer. Innleveringer aksepteres via post eller elektronisk.
HBR Innleveringskrav
Prospektive bidragsytere til HBR må sende inn et forslag og fortellende oversikt. Forslaget angir den sentrale ideen til artikkelen og forklarer hvorfor den er ny, betydelig og praktisk verdi. Forklar hvilke typer selskaper som vil ha størst nytte, og hvilke firmaer vil ikke finne ideene nyttige. Beskriv forskningen du har gjort for artikkelen og hvilken forkunnskap den er basert på. Til slutt, angi dine kvalifikasjoner - din faglige legitimasjon, faglig bakgrunn eller relevant erfaring. Fortellende oversikt skal være 500 til 750 ord. Skiss strukturen til den foreslåtte artikkelen, hovedemnene og den logiske strømmen av resonnementet.
HBR blogginnlegg
HBR aksepterer også innleveringer for blogginnlegg for sin nettside. Kvalitetsforventningene er like, men det er ikke nødvendig med et forhåndsforslag og en fortellende oversikt. HBR anbefaler at du sender en "tonehøyde" eller et kort forslag før du sender inn et fullt utkast til blogginnlegg.
