Studenter som ønsker å skaffe seg arbeidserfaring mens de er på skolen, kan finne dette gjennom en arbeidserfaring plassering. Dette innebærer å jobbe en viss tid for en liten bedrift eller et større selskap i studentenes utvalgte fagområde. Siden de fleste bedrifter ikke rekrutterer for slike plasseringer, må enkeltpersoner skrive en spekulativ brev som ber om arbeidsplassering fra en arbeidsgiver.
Skriv brevet på hvitt eller krem stasjonært ved hjelp av en akseptabel forretningsskrift, for eksempel Ariel eller Times New Roman.
Bruk en tradisjonell hilsen, for eksempel "Kjære herre eller fru", og følg det med en emneoverskriftslinje som klart angir intensjonen av brevet (eksempel: "Re: Request for Work Experience").
Inkluder i første ledd hensikten med brevet, som er å skaffe seg en ubetalt stilling for å få arbeidserfaring. Også nevne grunnen til å søke stillingen og hvorfor dette bestemte firmaet var brevforfatterens førstevalg. Hvis det er referert til av en nåværende medarbeider, inkluderer personens navn (eksempel: "Jane Smith gjennom jeg ville ha det bra og tror dette kan være en gjensidig fordelaktig mulighet.")
Ta med i annet ledd navnet på kollegiet eller universitetet, navnet på studiet, og nevne relevante priser, sertifiseringer eller akademiske prestasjoner.
Ta med i tredje avsnitt tidene og dagene som er tilgjengelige for å jobbe (eksempel: "Jeg er tilgjengelig mandag til torsdag fra 9:00 til 5:00 og fredag tidlig på kvelden."). Legg til kontaktinformasjon, for eksempel en e-post eller et telefonnummer. Ta også med samme kontaktinformasjon i brevpapiret.
Skriv lukkingen av brevet ved å takke leseren for sin tid. Fullfør brevet med det tradisjonelle, "Vennlig hilsen", og skriv brevet i blekk.
Tips
-
Hvis selskapet ikke har svart på forespørselen innen to til tre uker, så følg opp med en telefonsamtale til arbeidsgiver eller personalekoordinator. Mens du er i telefonen, vær høflig, respektfull og takk individet for sin tid. Unngå å plage selskapet med videre samtaler, siden forespørselen kanskje ikke er høy på selskapets liste over prioriteringer.
