De 30 sekunder eller så som en arbeidsgiver ser på ditt CV, kan avgjøre hvorvidt du får drømmejobben din, så det er viktig å vite hvordan å gjøre CV-en din skiller seg ut. Dette kan være vanskelig når du har jobbet på flere forskjellige jobber, men har i hovedsak hatt de samme oppgaver. Men å ha de samme oppgaver for hver jobb er ikke nødvendigvis en dårlig ting - faktisk kan det vise arbeidsgivere at du er erfaren, fokusert og dedikert. Likevel er det viktig at du opplister denne informasjonen på CV uten å være repeterende.
Skriv et ferdighets CV som fremhever dine oppgaver i stedet for dine stillinger. Etter å ha notert din utdanning, skriv "Ferdigheter". Lag en seksjon for hver av dine mest relevante og mestreferdige ferdigheter eller plikter. For eksempel kan du ha en seksjon merket "Event Coordination" eller en merket "Employee Training." Bruk punktposter til å vise spesifikke eksempler på disse ferdighetene eller oppgavene. For eksempel kan du skrive "Planned and staffed pedagogisk teknologi konvensjon mens du jobber på ABC School", eller "Implementert og gjennomført online kundeservice trening for 500 ansatte hos XYZ Corporation." Dette lar deg markere mellom tre og fem ferdigheter eller plikter du har utført i flere jobber.
Forbered et mer tradisjonelt kronologisk CV som viser jobber i rekkefølge, begynnende med de nyeste. Oppgi dine plikter under hver, men vær spesifikk og bruk forskjellige handlingsord for å beskrive dine plikter. For hver av jobbene dine kan det hende at en av dine plikter har vært å overvåke kundeservicen. Tenk på hva som gjorde denne plikten litt annerledes ved hver jobb. Kanskje måtte du bruke forskjellig programvare for hver. Kanskje en arbeidsgiver krever at du også ringer opp varer. En annen jobb kan ha fått deg til å trene nye ansatte. Oppgi disse spesifikke oppgaver som kulepoeng under din jobbtittel. For eksempel kan du skrive, "Oversaw kundeservice messe og håndtert kundens finansielle transaksjoner" under en posisjon. Under en annen, kan du skrive, "Koordinert kundeservice skrivebord og trent nye representanter."
Bruk søkeord. Gjenta nøkkelbegrepene fra beskrivelsen av jobben du søker på, og bruk handlingsord når du beskriver oppgavene dine. Mens du aldri bør gjenta det eksakte uttrykket under mer enn én jobbbeskrivelse, kan gjentatte ord som "kundeservice", "implementert" eller "designet" hjelpe potensielle arbeidsgivere til å se at du er erfaren eller oppnådd.
Skriv et følgebrev som viser arbeidsgivere hvordan dine lignende oppgaver blant jobbene gjør deg erfarne og fokuserte. Bruk setninger som "Jeg har 10 års erfaring i menneskelige ressurser, og samarbeidet for å skape et positivt arbeidsmiljø hos XYZ Company, ABC Corporation og QRS Incorporated." Beskriv deg selv som en person som er så dyktig på å utføre disse oppgaver at du kan gjøre dem i enhver organisasjon.
