Bedrifter med ansatte må rapportere lønns- og fredsfordeler på årsregnskapet gjennom en prosess som ofte kalles lønnsregnskap. Fringefordeler, eller kasser, inkluderer vanligvis tilleggslønn og ikke-vederlagsutbetalinger eller fordeler du mottar fra din arbeidsgiver. Med mindre det er spesifikt utelukket av en del av Internal Revenue Code, er frynser skattepliktig lønning for ansatte. IRS-gruppene rangerer i fire grunnleggende kategorier: skattepliktig, ikke-skattepliktig, delvis skattepliktig og utsatt skatt.
Skattbare frynser
Skattepliktige fredsfordeler betraktes som lønninger fordi de ikke er spesifikt utelukket av en del av skattekoden. Skattepliktig innvirkning påvirker bruttoinntekten din, som igjen påvirker selskapets lønns- og lønnskostnader. De må gjenspeiles på dine ansatt W2 skatteskjemaer. For eksempel, hvis du mottar ansattes bonuser og får betalte syke dager, er disse beløpene alltid et skattepliktig ansvar mot deg fordi det ikke er noen del av skattekoden som utelukker bonuser og syke dager fra beskatning.
Nontaxable Fringes
Skattekode utelukker spesielt ulykke, funksjonshemning og kvalifisert helseplan fordeler fra bruttolønnene som ansatt. Nontaxable fringes som helseforsikringsplaner er gjensidig fordelaktig for din arbeidsgiver og for deg fordi din arbeidsgiver har lov til å tilby en skattefri fordel for deg mens du fratrekk kostnaden for den fordelen som en normal forretningsomkostning, og derved redusere selskapets skatteplikt.
Delvis Skattbare Friser
Delvis skattepliktige frynser er fordeler hvor en del av ytelsen spesifikt utelukkes fra skattepliktig lønning. Ta med din bil, for eksempel. Hvis arbeidsgiveren tillater bedriftens bil for forretningsmessig og personlig bruk, vil arbeidsgiveren din som inntekt på W2-utsagnet bare inneholde beregningsverdien til personlig bruk av bilutgiften. Forretningsdelen er ikke skattepliktig inntekt til deg. Et annet eksempel er pedagogisk hjelp. Din arbeidsgiver kan gi opptil $ 5,250 verdt av pedagogisk assistanse til deg som en skattefri fordel. Bistand på over $ 5 250 er skattepliktig inntekt til deg med mindre utdanningen kvalifiserer som en "betingelse for ansettelse" frynsegodtgjørelse.
Utsatt skatteskudd
Utsatt skattefradrag er arbeidsgiveravhengige fredsfordeler som er skattepliktig til arbeidstaker, men skattene blir utsatt til en tid i fremtiden. Ta for eksempel vinstdeling. Din arbeidsgiver kan gjøre alle bidrag til din kvalifiserte fortjeneste delingsplan, som forsvarer utbetaling til du går på pensjon. Arbeidsgiverens bidrag - og inntektene fra disse bidragene - er ikke skattepliktig før du trekker dem ut når du går på pensjon.
Betydningen av frynser til ansatte
Fringes tilbyr enorme muligheter til å redusere ut-av-pocket utgifter for noen av livets nødvendigheter fordi fordelene er i utgangspunktet subsidiert av regjeringen. Ofte er kostnadene ved kantene avgiftsbelastbare av din arbeidsgiver, mens fordelene ikke er skattepliktig i det hele tatt, eller beskattes til redusert rente noen gang i fremtiden. Så den virkelige fordelen med frynser til deg er skattebesparelsen, som betales av staten i form av tapte skatteinntekter.
